Je was op zoek naar: je lu (Frans - Engels)

ai -je lu ?
will i be reading ?

aurai -je lu ?
will i have been reading ?

ai-je lu ce document ?
have i read this document?

pourquoi ai-je lu cette lettre?
why have i read this letter?

mais suis-je lu au moins ? À vous, lecteurs, de me le dire...
but do people read it? it's up to you, who read these lines, to tell me so!

-- juste ciel! qu'ai-je lu! s'écria le duc.
"just heaven, what have i read?" cried the duke.

À pörtschach, il est question de l' avenir de l' union, ai-je lu.
pörtschach is concerned with the future of the union, or so i have read.

la première de ces questions était la suivante: « ai-je lu la question? »
i should like to thank the member for the characteristic grace with which he has directed his question towards me.

pourquoi, mais pourquoi ai-je lu des commentaires de "fans" avant de faire ma mise à jour?
why, oh why did i read some "fans" comments before updating my site today?

ici ai-je lu dans ta mémoire le souvenir des hommes qui ont taillé et levé ce trilithe, longtemps après que les dieux t’ont faite et défaite.
here i read in your mind the memory of men who carved and lifted up this trilithon, long after the gods have made and destroyed you.

1. est-ce que je connais personnellement des personnes qui souffrent le drame de la condition de réfugiés, ou ai-je lu des témoignages de leur situation ?
1. do i know personally people who are suffering the drama of being refugees, or have i read accounts of their situation?

la première de ces questions était la suivante: «ai-je lu la question?» je peux vous assurer que je l’ai lue.
the first supplementary question asked, 'have i read the question?'

cependant les salaires, même à temps complet sont moins élevés (9% de moins selon l’observatoire des inégalités) pour les femmes - et bien que la loi l’impose, le principe du «salaire égal à travail égal» n’est pas respecté dans le privé: 27% de décalage en défaveur des femmes, ai-je lu.
meanwhile wages, even at full-time are lower (9% less according to the observatory of inequality) for women - and although required by law, the principle of "equal pay for equal work" is not respected in the private sector: a discrepancy of 27% to the disadvantage of women, i have read.