Je was op zoek naar: prašymas atleisti iš darbo (Lithouws - Engels)

prašymas atleisti iš darbo
application for dismissal

prašymas atleisti nuo darbo
prašymas atleisti iš darbo

pagrindas atleisti iš darbo
grounds for dismissal

praŠymas atleisti nuo priemoniŲ
requests for exemption

agentūra gali atleisti iš darbo be įspėjimo:
employment may be terminated by the agency without notice:

nepriimtinas prašymas atleisti nuo muito
unacceptable request for exemption

per motinystės atostogas moters negalima atleisti iš darbo.
a woman cannot be dismissed during maternity leave.

prašymas atleisti nuo baudos arba ją sumažinti
leniency application

praŠymas atleisti nuo registracijos arba nuo muito iŠplĖtimo
requests for exemption from registration or extension of the duty

praŠymas atleisti nuo importo registravimo arba muito iŠplĖtimas
request for exemption from registration or extension of the duty

c. praŠymas atleisti nuo registracijos arba nuo muito iŠplĖtimo
c. requests for exemption from registration or extension of the duty

d. praŠymas atleisti nuo importo registravimo arba muito iŠplĖtimas
d. request for exemption from registration or extension of the duty

Įprasto nedarbo atveju mokama nedarbo pašalpa darbuotojams, kurie atleisti iš darbo.
it is not paid to workers who resign voluntarily, unless for good reason.

nuo 1999 m. bull vėl buvo priversta parduoti aktyvų ir atleisti iš darbo dalį savo darbuotojų.
in 1999, bull again had to dispose of assets and announce redundancies.

praŠymai atleisti nuo priemoniŲ
requests for exemption

visų pirma, nustatyta, kad trys eksportuojančių gamintojų grupės galėjo laisvai įdarbinti ar atleisti iš darbo savo darbuotojus.
in particular, it was found that the three groups of exporting producers were free to hire or dismiss their staff.

Ši nuostata netrukdo atleisti iš darbo dėl ekonominių, techninių arba organizacinių priežasčių, susijusių su darbo jėgos pasikeitimais.
this provision shall not stand in the way of dismissals that may take place for economic, technical or organisational reasons entailing changes in the workforce.

administracinė valdyba turi teisę atleisti iš darbo vykdomąjį direktorių ir sprendimą šiuo klausimu ji priima trijų ketvirtadalių narių balsų dauguma.
the administrative board shall have the power to dismiss the executive director and shall adopt its decision to that effect by a three-quarters majority of its members.

per šį laiką jie negali būti be rimtų priežasčių atleisti iš darbo. tokį sprendimą narius paskyrusios institucijos teikimu priima teisingumo teismas.
they may not be removed from office during this term, unless there are serious grounds for such removal and the court of justice, on application by the institution which appointed them, takes a decision to this effect.

Įmonės, verslo arba įmonės ar verslo dalies perdavimas pats savaime nėra pagrindas, kuriuo remdamasis perdavėjas arba perėmėjas gali atleisti iš darbo.
the transfer of the undertaking, business or part of the undertaking or business shall not in itself constitute grounds for dismissal by the transferor or the transferee.