Je was op zoek naar: gaji yang dianggarkan (Maleis - Engels)

gaji yang berpatutan
putuskan

gaji gaji yang diharapkan
net month salary

maksud gaji yang dipohon
net salary

berapa gaji yang awak mahukan?
are you looking for a part -time job, what is the scope of work?

apakah maksud gaji yang diambil
last drawn salary

gaji yang setimpal dengan pengalaman 30 years
salary commensurate with experience

menawarkan gaji yang setimpal dengan tugas yang penyelam
menawarkan gaji yang setimpal dengan tugas yang diberi

gaji yang ditawarkan juga berpatutan mengikut kerja yang dipohon
the salary offered is also reasonable and reasonable according to the work requested

anggaran gaji yang saya mahukan dengan pengalaman saya sekitar 1500
estimated salary i want with my experience 1500

saya dengan ini mengakui bahawa saya telah membaca, memahami dan bersetuju dengan terma surat ini dan nilai gaji yang diberi
i hereby acknowledge that i have read, understood and agreed to the terms of this letter and the value of the wage awarded

setiap manusia mengimpikan untuk mempunyai pekerjaan yang bagus dan juga setanding dengan kelayakan mereka tetapi tidak lupa juga tentang tangga gaji yang di minta oleh mereka
every human being dreams of having a good job and also comparable to their qualifications but do not forget also about the salary scale asked by them

tambahan, majikan lebih berminat untuk menggunakan tenaga asing berbanding warga tempatan kerana jumlah bayaran gaji yang lebih murah berbanding warga tempatan.
furthermore, employers are more interested in using foreign labor than locals because of the cheaper amount of salary payments than locals.

dengan adanya akademi yang stabil, tidak mustahil untuk majikan menggajikan serta menaikkan gaji mereka dengan gaji yang lebih setaraf dengan kemahiran dan pendidikan yang mereka ada .
the academy also has a stable, not impossible for employers to employ as well as raise their pay with salaries more on par with the skills and education they have.

aina mempunyai permintaan gaji yang lebih murah iaitu rm1500 berbanding farhana dan zubaidah yang mempunyai permintaan gaji sebanyak rm2000. dari segi pengalaman aina merupakan siswazah yang baru menamatkan pengajian yang berumur 23 tahun dan tiada pengalaman manakala farhana berumur 27 tahun mempunyai mengalaman selama 4 tahun dan zubaidah 35 tahun mempunyai pengalaman selama 11 tahun dalam mengajar kana kanak
aina has a cheaper salary demand of rm1500 compared to farhana and zubaidah which have a salary demand of rm2000. in terms of aina experience, she has just graduated aged 23 and has no experience while 27-year-old farhana has a 4-year stint and zubaidah 35 years of experience in teaching children's cana

mengharapkan gaji permulaan yang tinggi daripada sesebuah syarikat merupakan salah satu punca para graduan mengnggur. hal ini kerana majikan akan lebih cenderung mengambil pekerja yang boleh menerima kadar pasaran seperti upah gaji yang diberikan, suasana bekerja, tempoh masa bekerja dan sebagainya.
expecting a high starting salary from a company is one of the causes of unemployed graduates. this is because employers will be more likely to hire employees who can accept market rates such as the wages paid, the working environment, the length of time worked and so on.

kami mendapati bahawa diusia sebegini golongan muda masih dalam fasa untuk belajar menguruskan kewangan mereka. selain itu, akibat daripada komitmen yang besar seiring dengan gaji yang kecil mengakibatkan golongan ini muflis kerana tidak mampu untuk menanggung. boleh dikatakan, ini factor utama ramai golongan muda yang muflis.
we found that at this age young people are still in the phase of learning to manage their finances. in addition, as a result of a large commitment along with a small salary, this group went bankrupt because they could not afford to bear it. this is arguably the most important factor for many young people.