Je was op zoek naar: keluarkan surat kepada pekerja (Maleis - Engels)

surat kepada perkeso
surat kepada perkeso

contoh surat tawaran kerja kepada pekerja asing
sample employment letter to the foreign worker

penyampaian sijil penghargaan kepada pekerja
presentation of certificates of appreciation to employees

saya tidak menulis sebarang surat kepada rakan saya di kanada
i haven't wrote any letter to my friend at canada

ia boleh mengurangkan penat kepada pekerja yang baru balik dari kerja
it can reduce the stress on employees returning from work

pemberian gaji/upah diberikan kepada pekerja yang menunjukkan prestasi kerja tahunan
salaries/wages are given to employees who show annual work performance

. perbezaan nilai mata wang juga merupakan faktor tarikan kepada pekerja buruh asing
. currency differences are also a factor of attraction to foreign labor workers

boleh kah pihak penganjur keluarkan surat pembayaran yuran lebih awal kerana gb kami mahu keluarkan bajet
can you issue a fee payment letter in advance because gb we want to issue a budget

menulis surat kepada saudaramu tentang perjalanan ke pantai yang pergi dengan kawan-kawan anda minggu lepas.
write a letter to your brother about the trip to the beach that your went with your friends last week.

perlu memberi taklimat kepada pekerja mengenai kesedaran untuk mengikut prosedur operasi standard dan beratur di garisan penandaan satu meter.
need to re brief employee regarding awareness to follow standard operating procedure and queue on one metre marking line.

kepada pekerja yang perlu ke johor mohon rujuk guidelines yang telah dibuat untuk pekerja mrts. guidelines ini juga diguna oleh pekerja hq
claim must be equal to statement amount

kemajuan sesebuah syarikat juga bergantung kepada pekerja. syarikat yang mempunyai prestasi pekerja yang baik akan menjadi lebih sistematik dan sentiasa mendapat hasil yang postif
the progress of a company also depends on the employees. companies that have good employee performance will be more systematic and always get positive results

sejak perintah kawalan pergerakan, semua orang dimintakan untuk kurangkan pergerakan ke luar rumah kecuali disebabkan alasan yang tertentu. setiap pergerakan keluar memerlukan surat kebenaran dari pihak polis dan majikan. hal ini sedikit sebanyak memberi impak kepada pekerja untuk keluar bekerja.
since the movement control order, everyone is asked to reduce movement outside the house except for certain reasons. every exit movement requires a letter of permission from the police and the employer. this to some extent has an impact on workers to go out to work.

c/3. berdasarkan peraturan gaji, gaji haruslah dibayar kepada pekerja dalam tempoh masa yang dibenarkan. berapakah tempoh masa patut dipatuhi dalam pembayaran gaji kepada pekerja?
c/3. based on the salary rules, the salary must be paid to the employee within the allowed period of time. what length of time should be followed in the payment of salaries to employees?

1.0 seorang pekerja syarikat tidak dibenarkan mendedahkan apa-apa perkara perniagaan rahsia atau perkara lain yang dianggap bersifat rahsia kepada pekerja lain atau kepada pihak ketiga (individu atau syarikat).
1.0 an employee of the company is not permitted to disclose any secret business matters or any other matters that are deemed as confidential in nature to any other employee or to a third party (individual or corporation).

tambahan itu, encik he zaihai akan turut mengajar juruteknik tempatan bagi memahami cara menganalisis mesin pencetakkan tersebut dan pengunaannya. beliau juga akan memberikan latihan dan tunjuk ajar kepada pekerja tempatan mengenai “procedure and analyzing of machine equipment”.
for your information, venus company operates in the ceramic tile manufacturing industry. recently, the venus company has invested about usd192,000.00 for the purchase of machine equipment from italy to speed up the production productivity process and this can reduce the problem of labor shortage. with this machine, the quality and quantity of production can be improved. in addition, mr. he zaihai will also teach local technicians to understand ca

syarikat seharusnya meneliti tahap kemampuan para pekerja dalam melaksanakan tugasan yang diberikan agar prestasi kerja sentiasa berada di tahap yang terbaik. kemampuan pekerja dalam melaksanakan tugas yang diberikan adalah bonus kepada organisasi. sehubungan dengan itu,organisasi perlu memberi ganjaran kepada pekerja sama ada secara entinsik atau extinsik agar pretasi pekerja sentiada berada di paras yang tinggi dan dengan pemberian ganjaran para pekerja akan merasa mereka lebih dihargai.
the company should examine the level of ability of employees in performing the assigned tasks so that work performance is always at the best level. the ability of employees to perform assigned tasks is a bonus to the organization. in this regard, organizations need to reward employees either entinsically or extinsically so that employee performance is always at a high level and by rewarding employees will feel they are more valued.

untuk menjalankan projek penyelidikan yang baik, kajian ini memerlukan metodologi yang tepat yang berfungsi sebagai kerangka umum. untuk menyelesaikan penyataan masalah, data yang tepat diperlukan dan data sumber utama akan dipilih dalam ini makalah ini diterbitkan dalam versi asalnya the effect of safety ... kajian icast2010 10 yang bermaksud data yang dikumpulkan dikumpulkan dari soal selidik yang diedarkan kepada pekerja ibu pejabat tenaga nasional berhad. selain itu, data sekunder juga adalah gat
this study is using descriptive study of purposively tenaga nasional berhad (tnb) is selected. descriptive study is chosen because to learn about and describe the characteristic of a group of employees for example like their age, educational level, job status, and lengthy of service. besides that, descriptive study are also undertaken to understand the characteristic of organizational that follow certain common practices. by using this study, we also are able to know is there the relationship between independent variable and dependent variable.

bekerja dalam posisi berdiri untuk jangka waktu yang lama boleh mengakibatkan risiko sakit pada bahagian pergelangan kaki, pembengkakan kaki, sakit tulang belakang, dan kelemahan otot. berdiri terlalu lama boleh mengehadkan kedudukan badan pekerja dalam aktiviti mereka. akibatnya, badan pekerja menjadi lebih lemah atau sakit untuk bergerak. oleh itu, sebagai safety and health officer kita perlu mengambil tindakan dengan segera untuk mencegah pelbagai risiko penyakit kepada pekerja. sebagai sho s
working in a standing position for long periods of time can result in the risk of pain in the ankle, swelling of the legs, spinal pain, and muscle weakness. standing too long can limit the body position of employees in their activities. as a result, the worker’s body becomes weaker or sick to move. therefore, as safety and health officers we need to take immediate action to prevent various disease risks to employees. as sho s