Je was op zoek naar: mempertikaikan pekerjaan mereka (Maleis - Engels)

pekerjaan mereka adalah katering dan penyajian
their job is catering and catering

pekerja akan rasa lebih selamat dan pekerjaan mereka terjamin
employees will feel safer and their jobs secured

sedangkan millennials tidak semestinya menentukan diri mereka dalam pekerjaan mereka,
whereas millennials do not necessarily define themselves in their jobs,

selepas itu saya ingin membuka syarikat saya sendiri supaya setiap orang yang memerlukan pekerjaan mereka boleh temuduga secara bersemuka
after that i want to open my own company so that everyone that who is needs a jobthey can have interview like face to face

hasilnya, ahli kita akan melakukkan pekerjaan mereka dengan baik dan membawa mereka kepada kejaan sekaligus kejayaan kepada sesebuah kumpulan.
as a result, our members will do their jobs well and bring them to success as well as success to a group.

pada januari dan februari 2020, ketika kemuncak epidemik di wuhan, kira-kira 5 juta orang di china kehilangan pekerjaan mereka.
in january and february 2020, during the height of the epidemic in wuhan, about 5 million people in china lost their jobs.

jobstreet menyediakan satu bahagian di panggil career advice dimana bahagian ini dapat membantu joseeker merancang pekerjaan mereka agar mereka tahu career yang sesuai dengan mereka
jobstreet provides a section called career advice where this section can help joseekers plan their jobs so that they know the career that suits them

saya memerintahkan warga california yang bekerja dalam 16 sektor infrastruktur kritikal ini dapat meneruskan pekerjaan mereka kerana kepentingan sektor-sektor ini kepada kesihatan dan kesejahteraan warga california.
i order that californians working in these 16 critical infrastructure sectors may continue their work because of the importance of these sectors to californians' health and well-being.

pengangguran ialah suatu keadaan tiada pekerjaan di mana seseorang yang mahu bekerja tetapi tidak dapat mendapat pekerjaan. mereka ini digolongkan sebagai tenaga buruh sesebuah negara, iaitu mereka yang berumur 15 ke 64 tahun yang sanggup bekerja.
unemployment is one of the problems that are often faced by both developing and poor countries. the problem of unemployment usually occurs due to economic conditions that are experiencing a recession and also insufficient job opportunities due to limited quotas.

apabila pekerja mengalami masalah ini, ia akan menjadikan pekerja tidak bersemangat untuk melakukan kerja dan akan menjadikan pekerjaan mereka sesuatu yang membebankan. buat masa ini, kebanyakkan organisasi mengalami masalah yang sama dengan pekerja iaitu masalah emosi.
when an employee experiences this problem, it will make employees unimpressed with doing the job and will make their work a burden. currently, most organizations experience the same problem as employees which is an emotional problem.

masalah disiplin dikalangan penjawat awam adalah perkara yang perlu dititikberatkan kerana pekerjaan mereka ini melibatkan pelbagai aspek didalam negara.jadi jika masalah displin ini tidak dibendung ia akan memberikkan kesan yang buruk kepada individu,masyarakat dan negara.contohnya seperti penjawat awam yang tidak amanah dalam melakukan kerjanya,ia akan menganggu dan merosakkan kemenjadian kerja sesuatu sektor itu.jadi terdapat pelbagai masalah displin dikalangan penjawat awam dan terdapat juga
disciplinary problems among civil servants are a matter to be emphasized because their work involves various aspects in the country. so if this discipline problem is not contained, it will have a bad impact on individuals,society and the country. for example, like civil servants who are not trustworthy in doing their work,it will interfere with and damage the work continuity of a sector. so there are various discipline problems among civil servants and there are also

hal ini kerana, pengurus dan pekerja terlalu sibuk dan mementingkan pekerjaan mereka berbanding kesihatan mereka sendiri. apabila perkara ini berterusan, penyakit seperti anxiety, migraine, depression dan sebagainya mudah untuk menjangkiti mereka. ini sekaligus akan memberi impak yang negative kepada organisasi dalam melahirkan pekerja dan pengurus yang sihat dan konsisten dalam melaksanakan sesuatu pekerjaan.
this is because, managers and employees are too busy and prioritize their jobs over their own health. when this thing continues, diseases like anxiety, migraine, depression and so on are easy to infect them. this will also have a negative impact on the organization in producing employees and managers who are healthy and consistent in performing a job.

oleh kerana perlaksanaan perintah kawalan pergerakan (pkp) yang bermula dari 18 mac 2020 sehingga 28 april 2020, terdapat beberapa pelajar yang terjejas dalam mencapai gaji rm1,500 sekali sepanjang tempoh pemantauan pekerjaan selama 6 bulan (november 2019 april 2020). dengan ini saya memohon sekiranya mereka diberi peluang tambahan 1 bulan (mei 2020) bagi tempoh pemantauan pekerjaan mereka.
due to the implementation of the movement control movement (cpp) from march 18, 2020 to april 28, 2020, there are some students affected by the rm1,500 salary once during the 6-month employment monitoring period (november 2019 april 2020). i therefore request that they be given an additional 1 month (may 2020) for their employment monitoring period.