Je was op zoek naar: pengambilan pekerja (Maleis - Engels)

pengambilan pekerja asing
illegal immigrants

pengambilan
heir phone num

sesi pengambilan
bank turnover number

pengambilan balik
say that

pengambilan anak angkat
adoption

jumlah pengambilan makanan
food intake

cara pengambilan pasir dilakukan
work process carried out

borang kebenaran pengambilan model
application for permission

menghadkan pengambilan makanan yang berlemak
reduce the intake of fatty foods

pengambilan makanan seperti makanan ringan
food intake

apa maksud membuat alamat pengambilan lalai
decryptionb key

cadangkan dan bincangkan teknik pengambilan yang berguna untuk xephora untuk mengekalkan pekerja yang berkelayakan dan membantu mereka membawa bakat baru.
suggest and discuss the recruitment technique that useful for xephora to retain qualified employees and to help them bringing in new talent.

rostam mohd ramli, berkata pekebun kecil tidak mampu untuk mengeluarkan perbelanjaan yang tinggi bagi mendapatkan tenaga kerja asing jika kos pengambilan pekerja terlalu tinggi.
rostam mohd ramli, said smallholders cannot afford to spend high expenses to obtain foreign labor if the cost of hiring is too high.

sehari sebelum ketibaan, hantar senarai semak pendaftaran untuk pengambilan pekerja baru. sertakan agenda /aktiviti yang dijadualkan untuk mereka sediakan sendiri.
a day before arrival, sent out onboarding checklist for new hire. include agendas / scheduled for them to self prepare

perekrutan sumber manusia adalah proses pengurusan untuk mengekalkan dan membangunkan sumber dalaman dan luaran yang paling mencukupi yang diperlukan untuk jaminan kakitangan yang berdaya saing untuk mencapai objektif organisasi. dari sudut pandangan ini, pengambilan pekerja boleh menjadi proses aktif terutamanya apabila organisasi mencadangkan penyelenggaraan dan penjagaan beberapa hubungan, atau beberapa hubungan dengan sumber luar pengambilan pekerja.
human resources recruitment is the managerial process of maintaining and developing of the most adequate internal and external resources necessary for competitive personnel assurance in order to achieve organizational objectives. from this point of view, the recruitment can be an active process especially when the organization proposes the maintaining and custody of some connections, or of some contacts with external sources of recruitment.

pada pendapat saya, interpersonal skills ialah aspek yang terpenting untuk pengurus mengambil pekerja mereka. antara contoh interpersonal skills ialah mahir dalam kerja berpasukan. ciri ciri ini amatlah penting dalam pengambilan pekerja kerana kerja berpasukan lebih senang dijalankan berbanding kerja berseorangan. hal ini kerana, kerja berpasukan akan menambahkan lagi banyak idea dan kerja lebih cepat disiapkan.
in my opinion, interpersonal skills are the most important aspect for managers to recruit their employees. among the examples of interpersonal skills are proficient in teamwork. this feature is very important in hiring because teamwork is easier to carry out than individual work. this is because, teamwork will add more ideas and work will be completed faster.

selamat petang encik,saya sangat memerlukan bantuan dari encik,berkaitan kekosongan kerja bahagian kargo,saya terlihat ada pengambilan pekerja di kawasan kota kinabalu,saya telah memohon kekosongan itu,dengan itu saya memohon bantuan dari encik untuk recoment saya bekerja supaya dapat bekerja di syarikat airasia,kehidupan saya menjadi susah selepas tiada pekerjaan dan pendapatan.
good evening sir, i really need help from you, regarding job vacancies in the cargo division, i see there is recruitment in the kota kinabalu area, i have applied for the vacancy, so i am asking for help from you to recoment me to work in an airasia company , my life became difficult after no job and income.