Je was op zoek naar: leeftijdsdiscriminatie (Nederlands - Engels)

leeftijdsdiscriminatie
age discrimination

te oud, leeftijdsdiscriminatie.
too old, age discrimination.

inderdaad, geen leeftijdsdiscriminatie.
en efecto, no puede haber discriminación por razón de edad.

de leeftijdsdiscriminatie is hier ook bij betrokken.
we are also talking about age discrimination.

essentieel in dit verband is een verbod op elke vorm van leeftijdsdiscriminatie.
a ban on any form of age discrimination is of key importance.

de regering zal met wetgeving komen die leeftijdsdiscriminatie bij werk en opleiding verbiedt.
the government will introduce legislation to prohibit age discrimination in employment and training.

leeftijdsdiscriminatie is niet alleen een kwestie van grondrechten, maar ook een economische kwestie.
age discrimination is not only a question of fundamental rights, it is also an economic issue, since it prevents capable and skilled people finding work.

de noodzaak om leeftijdsdiscriminatie te bestrijden werd bij veel openbare evenementen en projecten benadrukt.
the need to combat age-discrimination was highlighted in many public events and throughout various projects.

de radicale verlaging van de pensioenleeftijd van de hongaarse rechters vormt een niet te rechtvaardigen leeftijdsdiscriminatie
the radical lowering of the retirement age for hungarian judges constitutes unjustified discrimination on grounds of age

in het actieprogramma moet derhalve bijzondere nadruk worden gelegd op maatregelen en initiatieven inzake leeftijdsdiscriminatie.
the action programme should therefore put a special emphasis on investigating the feasibility of measures and initiatives in the field of age discrimination.

wij willen pensioenen zonder obstakels over de grens mee kunnen nemen. inderdaad, geen leeftijdsdiscriminatie.
we want to be free to take our pensions with us to other countries, and we want no age discrimination.

ik wil u voorts met klem verzoeken het amendement van de commissie werkgelegenheid en sociale zaken over leeftijdsdiscriminatie aan te nemen.
i also urge you to vote for the amendment by the committee on employment and social affairs on age.

onzinnige leeftijdsdiscriminatie zorgt ervoor dat ervaring en deskundigheid verdwijnen, vaak waar en wanneer die het hardst nodig zijn.
nonsensical ageism removes experience and expertise often where and when it is most needed.

ondertussen maakt 64% van de europeanen zich er zorgen over dat de recessie tot meer leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt zal leiden.
meanwhile, 64% of europeans are concerned that the recession will contribute to more age discrimination in the job market.

zowel in de tekst die momenteel voorligt in de conventie als in het handvest van de grondrechten komt dezelfde formulering voor van het verbod op leeftijdsdiscriminatie.
both the text presented this precise moment to the convention and the charter of fundamental rights retain the wording concerning the issue of discrimination based on age intact.

maar, voorzitter, de generaties die europa welvaart en welzijn hebben verschaft, mogen niet op basis van leeftijdsdiscriminatie uit de boot vallen.
but the generations that have helped to achieve europe's prosperity and well-being should not be left out because of age discrimination.

is hij bereid om op het punt van het aanwervingsbeleid, opnieuw te kijken naar de kwestie van de leeftijdsdiscriminatie, die een groot probleem vormt?
on his recruitment policy, would he look again at the problem of discrimination on the grounds of age, which has been a considerable difficulty?

het pleidooi om leeftijdsdiscriminatie op de werkplek tegen te gaan, heeft mijn steun.maar ook hier de vraag of een eu-richtlijn noodzakelijk is.
the plea to combat age discrimination at the workplace has my support although, once again, i wonder if an eu directive is necessary.

4.4.1.1 het is echter van groot belang alle vormen van discriminatie bij de werving van werknemers – waaronder de in deze mededeling behandelde leeftijdsdiscriminatie – te bestrijden.
nevertheless, it is vital to oppose all forms of discrimination which occur in the recruitment process, including age discrimination against employees as discussed by the communication under review.

58% van de europeanen, tegen 42% in 2008, vindt dat leeftijdsdiscriminatie in eigen land wijdverbreid is, terwijl 53% discriminatie op grond van een handicap noemt (45% in 2008).
58% of europeans consider age discrimination to be widespread in their country, compared to 42% in 2008, while 53% cite disability discrimination (45% in 2008).