Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
negatieve belastingprikkels voor tweeverdieners geleidelijk af te schaffen en de beschikbaarheid van voltijdse kinderopvang en ganztagsschulen te vergroten.
phase out the fiscal disincentives for second earners, and increase the availability of fulltime child-care facilities and all-day schools.
negatieve belastingprikkels voor tweeverdieners en het gebrek aan voltijdse kinderopvang en dagscholen belemmeren de toegang van vrouwen tot de arbeidsmarkt.
fiscal disincentives for second earners and the lack of full-time childcare facilities and all-day schools hinder female labour market participation.
het gemiddelde inkomen van alleenstaande werkende ouders is lager dan het gemiddelde inkomen van tweeverdieners met kinderen, maar ook van gezinnen met kinderen met één kostwinner.
average earnings for lone parents in employment are lower not only than the average earnings of two earner couples with children but also of one earner couples with children.
de kosten voor kinderopvang blijven evenwel tot de hoogste in de eu behoren en vormen nog steeds een probleem, met name voor de minstverdienende partner van tweeverdieners en voor alleenstaande ouders.
childcare costs, however, remain among the highest in the eu and continue to pose problems particularly for second earners and for single parents.
de werkgelegenheid van vrouwen wordt onder andere bevorderd door een flexibele arbeidswetgeving, met name met betrekking tot deeltijdwerk en ouderschapsverlof, de beschikbaarheid van kinderopvangfaciliteiten en een lage marginale inkomstenbelasting voor tweeverdieners.
as regards female employment, it is favoured inter alia by flexible labour legislation, particularly with respect to part-time working and parental leave, the availability of childcare services and a low marginal income tax rate for couples with two wage-earners.
het hoge marginale tarief in de inkomstenbelasting dat voor tweeverdieners geldt doordat bij echtparen de inkomsten gezamenlijk worden belast, verlagen door een stelsel met individuele belastingheffing over te gaan, zou ertoe kunnen bijdragen dat deeltijdarbeid afneemt ten voordele van voltijdarbeid.
reducing the high marginal income tax rate for second earners due to the joint income taxation of couples by shifting towards a system of individual taxation could help reduce the incidence of part-time employment in favour of full-time work.
een en ander moet worden verwezenlijkt door nieuwe arbeidskansen te scheppen, negatieve prikkels om te werken te verminderen en de structuur te verbeteren van de belastingen en de uitkeringen om werk lonend te maken, waarbij ook de belastingdruk voor tweeverdieners moet worden aangepakt en de toegang moet worden gewaarborgd tot voorzieningen die participatie mogelijk maken.
this should be achieved by increasing job opportunities, by reducing disincentives to work, improving the structure of tax and benefits to make work pay, including the tax burden on second earners and by ensuring access to services necessary to enable participation.
we moeten zoeken naar manieren om gezin en beroep beter met elkaar in evenwicht te brengen, de infrastructuur voor de verzorging van kinderen, zuigelingen en ouderen te verbeteren en ondersteuning te bieden aan werkende vrouwen, tweeverdieners, eenoudergezinnen en personen met een handicap.
we need to find ways of reconciling work and home life, improving care facilities for children, infants and the elderly, supporting working women and working couples and single-parent families and people with disabilities.
hoewel er verschillende modellen zijn voor de tenuitvoerlegging van de strategie voor gendergelijkheid in de europese unie (tweeverdieners, de man als kostwinner en de vrouw als deeltijdwerker en huisvrouw, de man als kostwinner en de vrouw als huisvrouw) is gendergelijkheid op het gehele terrein van werkgelegenheid een belangrijke kwestie vanwege het bestaan van beroeps- en verticale segregatie op basis van geslacht op de arbeidsmarkt, in combinatie met het feit dat vrouwen traditioneel de meeste verantwoordelijkheid dragen voor het huishouden.
although there are different implementation models for the integration of gender equality strategy in the european union (the dual family breadwinner model, the male breadwinner and female part-time worker and housewife model, the male breadwinner and female housewife model), gender equality is an important issue everywhere in the realm of employment – professional and vertical sex segregation in the labour market, linked to women culturally being allocated most responsibility for house work.