Je was op zoek naar: gezondheidsbevordering (Nederlands - Estisch)

gezondheidsbevordering op het werk voor werkgevers
töötervise edendamine: nõuanded tööandjatele

hoe doe je aan gezondheidsbevordering op het werk?
neli sammu tervisliku organisatsiooni suunas

waarom investeren in gezondheidsbevordering op het werk?
selle asemel peab iga organisatsioon kohandama oma tingimustele järgmised neli põhimõtet:

38evaluatie van gezondheidsbevordering: aanbevelingen voor beleidsmakers.
who sõnultuleks hinnatatervise edendamise algatusi nii protsesside kui ka väljundite seisukohast38.

wat verstaan we onder gezondheidsbevordering op het werk?
mida kujutab endast töötervise edendamine?

inzicht verkrijgen in de determinanten van gezondheid en verbetering van gezondheidsbevordering en ziektepreventie
tervist määravate tegurite mõistmine ning tervise edendamise ja haiguste ennetamise parandamine

de strategische doelstellingen zijn gezondheidsbevordering in een vergrijzend europa, burgers beschermen tegen
strateegilisteks eesmärkideks on hea tervise edendamine vananevas euroopas, kodanike kaitsmine terviseohtude eest ning dünaamiliste tervisesüsteemide ja uute tehnoloogiate edendamine.

verslag van de europese werkgroep van de who voor de evaluatie van gezondheidsbevordering, blz. 4.
rahvatervise programmi raames ei olnud projekti hindamine aga õiguslik nõue.

rapportage over stadsplanningsrichtsnoeren die van belang zijn voor de gezondheid, en met name voor ziektepreventie en gezondheidsbevordering;
aruandlus tervise, eriti haiguste ennetamise ja tervise edendamise seisukohast oluliste linnaplaneerimise suuniste kohta,

ondersteuning van de capaciteitsopbouw voor de ontwikkeling en de uitvoering van het beleid op het gebied van de volksgezondheid en de gezondheidsbevordering.
rahvatervise- ja terviseedenduspoliitika väljatöötamise ja elluviimise alase suutlikkuse suurendamise toetamine.

het netwerk moet informatie verschaffen over de mogelijke gezondheidsbevordering door middel van wetgeving en input geven voor beleidsontwikkeling en effectbeoordelingen.
võrgustikust peaks saama teavet selle kohta, kuidas saab õigust kasutada tervise edendamiseks, ning see peaks andma panuse poliitika väljatöötamisse ja mõju hindamisse.

een doeltreffende gezondheidsbevordering wordt ook in de hand gewerkt door de burgers beter te informeren, waardoor verantwoorde gezondheidskeuzes worden gestimuleerd.
edukad jõupingutused haiguste, puuete, nõrga tervise ja talitluskahjustuste ennetamiseks, varajaseks tuvastamiseks, kontrolli all hoidmiseks ja ravimiseks tuginevad neid määravate tegurite ja põhjuste, nende kulgemise ja mõjude üldisele mõistmisele ning ka hea tervise ja heaolu aluseks olevatele teguritele.

uitwisseling van en ontwikkeling van aanbevelingen voor goede praktijken voor gezondheidsbevordering op het werk, met het accent op oudere werknemers en verlenging van de beroepsloopbaan.
heade tavade vahetamine ja vastavate soovituste väljatöötamine seoses tervise edendamisega töökohas, keskendudes vanematele töötajatele ja tööelu pikendamisele.

voorts werd een netwerk voor gezondheidsbevordering op de werkplek opgericht om in de toetredende landen bekendheid te geven aan goede praktijkbenaderingen, onderwijs en scholing.
seati sisse võrgustik tervise edendamiseks töökohal, et soodustada hea tava, väljaõppe ja koolituse levimist läbirääkijariikides.

beste praktijken zijn belangrijk omdat gezondheidsbevordering en -preventie in termen van efficiëntie en effectiviteit moeten worden gemeten en niet louter in economische termen.
parimad tavad on olulised, kuna tervise edendamist ja ennetustööd tuleks mõõta ka tõhususe ja tulemuslikkuse, mitte üksnes majanduslike näitajate alusel.

activiteiten voor de opstelling van de echi-shortlist in verband met de ontwikkeling van indicatoren voor gezondheidsbevordering, preventie en overheidsbeleid, inclusief bestrijding van tabaksgebruik.
meetmed echi esialgse valiku tegemiseks, mis oleks seotud terviseedendamise, ennetustöö ja poliitikanäitajatega, sealhulgas tubakatoodete tarbimise piiramine.

ondersteuning van leiderschap en netwerkvorming voor een brede integratie van geestelijke gezondheidsbevordering en preventie van psychische aandoeningen op het werk, gericht op een betere balans tussen goede geestelijke gezondheid en beroepsleven;
juhtimise ja koostöövõrgustike toetamine vaimse tervise edendamiseks ja psüühikahäirete profülaktikaks tööl, suurendades vaimse tervise ja tööelu positiivset tasakaalu,

gezondheidsbevordering op het werk (gbw) omvat alles wat werkgevers, hun werknemers en de samenleving doen om de gezondheid en het welzijn van mensen op hun werk te verbeteren.
töötervise edendamine tähendab nii tööandjate, töötajate kui ka ühiskonna jõupingutusi inimeste tervise ja heaolu parandamiseks töökohal.

bij het beoordelen van projecten voor gezondheidsbevordering kan de cycluservanin devolgendefasen wordenverdeeld: projectenvoor studieenonderzoek,ontwikkelingsprojecten,uitvoeringsprojecten en„exploitatie”-projecten.
tervise edendamise projektide hindamisel võib tsükli erinevad etapid liigitadajärgnevalt:õppe-jauurimisprojektid,arendusprojektid, rakendusprojektidjalaiaulatuslikkulevitamistettevalmistavadnn. going-to-scale projektid.

een beter inzicht in de determinanten van gezondheid is noodzakelijk om de nodige wetenschappelijke gegevens te kunnen vergaren voor een doeltreffende gezondheidsbevordering en ziektepreventie en is ook een voorwaarde voor de ontwikkeling van gedetailleerde gezondheids- en welzijnsindicatoren in de unie, op basis van bestaande gegevensbronnen en indicatorenstelsels.
tervist määravate tegurite parem mõistmine on vajalik selleks, et pakkuda tõendusmaterjali tõhusaks tervise edendamiseks ja haiguste ennetamiseks ning see võimaldab liidus välja töötada ka kõikehõlmavaid tervise ja heaolu näitajaid, tuginedes olemaolevatele andmeallikatele ja näitajate süsteemidele.