Je was op zoek naar: arbeidstakere (Noors - Engels)

utstasjonerte arbeidstakere
posted workers

integrasjon av arbeidstakere.
integration of workers.

vanligvis rekrutterer nye arbeidstakere.
before contacting the company directly to apply spontaneously, you should look at its homepage to find out what kind of career opportunities you might have there and how the employer in question usually hires new employees.

du vil oppdage at utenlandske arbeidstakere er svært motiverte.
discover the motivation of mobile workers.

sendes hjem fra utvandrede arbeidstakere ofte en stor inntektskilde for utviklingsland.
) ( remittances sent home from emigrant workers often represent a large source of income for developing countries.

det kan være lurt å involvere utenlandske arbeidstakere som allerede er integrert.
it helps to involve successfully integrated migrant workers.

arbeidstakere fra ulike europeiske land bringer med seg ny kompetanse og nye ferdigheter.
workers throughout europe bring with them new skills and qualifications.

nederland har lovfestet minstelønn for ungdom opp til 23 år og for eldre arbeidstakere.
in the netherlands there is a minimum wage for youngsters up to 23 years of age and a minimum wage for older people.

arbeidstakere som må registrere seg hos myndighetene, kan måtte gjøre dette i arbeidstiden.
employees who need to register with local authorities may require some time off work.

du kan også lese om hvilke erfaringer andre arbeidsgivere har gjort seg med ansettelse av mobile arbeidstakere.
you can also read accounts of other employers who have already employed mobile workers.

gi informasjon om juridiske og administrative spørsmål relatert til rekruttering av arbeidstakere som bor i en annen medlemsstat,
provide information on the legal and administrative practicalities of recruiting workers resident in another member state;

et grenseoverskridende arbeidsmarked er et område der arbeidstakere kan pendle daglig eller ukentlig for å arbeide i et naboland.
a cross-border labour market is an area in which workers living in one country can commute daily or weekly to work in a neighbouring country.

du kan lese mer om direktivet om utsending av arbeidstakere på nettstedet til generaldirektoratet for sysselsetting, sosiale spørsmål og likestilling.
you can read more about the directive on the posting of workers on the website of the directorate-general of employment, social affairs and equal opportunities.

hvis arbeidsgiveren trenger arbeidstakere fra andre eu/eØs-medlemsstater, er søknadsfristen normalt på 30 dager.
if employers need workers from other eu/eeu member states, the time period for applications is usually 30 days.

hvis din organisasjon trenger å utstasjonere arbeidstakere i en annen medlemsstat, vil du måtte gjøre deg kjent med gjeldende regler og prosedyrer.
if your organisation needs to post workers in another member state you will need to familiarise yourself with the rules and procedures involved.

arbeidsgivere i dansk landbruk trenger gjerne inntil 200 sesongarbeidere hvert år, og eures hjelper til ved å opprette kontakt mellom arbeidsgivere og potensielle arbeidstakere.
danish agricultural employers often need up to 200 seasonal workers each year and eures can help by putting employers and potential workers in contact with each other.

der en medlemsstat har fastsatt minstekrav med hensyn til ansettelsesvilkår, for eksempel lønn og andre ytelser, skal disse også gjelde for arbeidstakere som er utstasjonert i medlemsstaten.
posted workers are usually found in the construction, transport, telecommunications, entertainment, and maintenance sectors.

i henhold til arbeidsloven skal alle kategorier av arbeidstakere ha en prøveperiode som strekker seg fra fem dager for ufaglærte personer som ansettes for en begrenset periode, til 90 dager for en lederstilling.
according to the labour code, every category of workers must have a probationary period of from five days for low-skilled persons employed for a limited period to 90 days for a management position.

i den forbindelse har domstolen fast slått at en sosial ytelse som garanterer et minstebeløp til livsopphold eller en særskilt ytelse til eldre personer som sikrer dem en minsteinntekt, er sosiale rettigheter som innflyttede arbeidstakere er berettiget til på samme vilkår som nasjonale arbeidstakere. takere.
the court has also defined in a number of judgments the extent of the right of the spouse and children of a migrant worker to settle with him, and has stressed that children must not only be admitted to courses of general education and occupational training, but are also entitled to

eu-direktivet om utsending av arbeidstakere har til formål å sikre at utstasjonerte arbeidstakere får de samme ansettelsesvilkårene som andre arbeidstakere i det eu- eller eØs-landet der arbeidet utføres.
the eu directive on the posting of workers is intended to guarantee posted workers the same terms and conditions of employment as other workers in the eu or eea country where the work is carried out.