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subfactor de festividad
subfactor de festivitat

subfactor de dificultad técnica
subfactor de dificultat tècnica

subfactor de condiciones de trabajo
subfactor de condicions de treball

subfactor de diferencia de puesto superior
subfactor de diferència de lloc superior

subfactor de incompatibilidad : 27,47 euros ( 14 pagas ) .
subfactor d ' incompatibilitat : 27,47 euros ( 14 pagues ) .

este subfactor contempla la prestación del servicio en sistema de rotación .
aquest subfactor contempla la prestació del servei en sistema de rotació .

la retribución de este subfactor por hora trabajada se establece en base a :
la retribució d ' aquest subfactor per hora treballada , s ' estableix en base a :

este subfactor contempla la prestación del servicio en régimen de horario partido .
aquest subfactor contempla la prestació del servei en règim d ' horari partit .

este subfactor contempla la prestación del servicio entre las 22 y las 6 horas .
aquest subfactor contempla la prestació del servei entre les 22 i les 6 hores .

subfactor de jornada partida : 279,06 euros ( en 14 pagas ) .
subfactor de jornada partida : 279,06 euros ( en 14 pagues ) .

el año 2006 , la cuantía mensual de la retribución por este subfactor será de 108,00 euros .
l ' any 2006 , la quantia mensual de la retribució per aquest subfactor serà de 108,00 euros .

este subfactor considera la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre los errores que pudieran ocurrir .
aquest subfactor considera la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc de treball sobre els errors que poguessin succeir .

b ) habilidades especiales : este subfactor determina las habilidades que se requieren para determinados trabajos .
b ) habilitats especials .

no se incluirán en este subfactor las circunstancias relativas a la modalidad de trabajo ( nocturno , turnos , etc.
no s ' inclouen en aquest subfactor les circumstàncies relatives a la modalitat de treball ( nocturn , torns , etc .

este subfactor aprecia las circunstancias bajo las que debe efectuarse el trabajo , y el grado en que estas condiciones hacen el trabajo desagradable .
aquest subfactor aprecia les circumstàncies en les quals s ' ha d ' efectuar el treball , i el grau en què aquestes condicions fan el treball desagradable .

el subfactor de nocturnidad , de festividad y de jornada partida sólo lo percibirá el personal que efectivamente trabaje de noche o en festivos o en jornada partida .
el subfactor de nocturnitat , de festivitat i de jornada partida només el percebrà el personal que efectivament treballi de nit o en festius o en jornada partida .

a ) dificultad en el trabajo : este subfactor considera la complejidad de la tarea a desarrollar y la frecuencia de las posibles incidencias .
a ) dificultat en la feina . ~ ~ ~ aquest subfactor considera la complexitat de la tasca a exercir i la freqüència de les possibles incidències .

b ) esfuerzos físicos : este subfactor determina la intensidad y continuidad del esfuerzo físico requerido y la fatiga ocasionada por posiciones difíciles .
aquest subfactor determina la intensitat i la continuïtat de l ' esforç físic requerit i la fatiga ocasionada per posicions difícils .

a ) responsabilidad sobre gestión y resultados : este subfactor considera la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre los errores que pudieran ocurrir .
a ) responsabilitat sobre la gestió i els resultats . ~ ~ ~ aquest subfactor considera la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc sobre els errors que puguin produir-se .

c ) ambiente de trabajo : este subfactor aprecia las circunstancias bajo las que debe efectuarse el trabajo , y el grado en que estas condiciones hacen el trabajo desagradable .
c ) ambient de feina . ~ ~ ~ aquest subfactor aprecia les circumstàncies sota les quals s ' ha de fer la feina , i el grau amb què aquestes condicions fan la feina desagradable .