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chro se expresó en términos similares en relación con los chin cristianos.
chro expressed similar concerns in relation to chin christians.

ap, chro, csw, human rights watch y la js3 expresaron preocupaciones similares.
ap, chro, csw, hrw, and js3 expressed similar concerns.

el chro es el recurso clave en el trabajo junto con el ceo y la sucesión de la alta dirección.
the chro is the key resource in working with the board on ceo and senior management succession.

chro declaró que el ejército del estado seguía cometiendo impunemente violaciones de los derechos humanos en el estado de chin.
chro stated that the state army continued to commit human rights violations with impunity in the chin state.

28. chro denunció que al menos cuatro mujeres chin habían sido violadas y agredidas sexualmente por soldados del ejército de myanmar.
28. chro alleged that at least four chin women had been raped and sexually assaulted by soldiers serving in the myanmar army.

chro recomendó a myanmar que abandonase su política de persecución religiosa, discriminación y asimilación forzosa de los chin cristianos y otros grupos étnicos y religiosos.
chro recommended that myanmar end religious persecution, discrimination and forced assimilation against chin christians, other religious and ethnic groups.

además, las funciones como las comunicaciones, instalaciones, relaciones públicas y áreas relacionadas pueden entrar en el ámbito de la función de un chro.
in addition, functions such as communications, facilities, public relations and related areas may fall within the scope of the chro role.

"el chro ayuda a la organización a construir ventajas competitivas a través de la selección y desarrollo de los mejores talentos que poseen capacidades adecuadas y ayuden a diferenciar la compañía de los competidores.
"the chro helps the company build sustainable competitive advantage through the selection and development of top talent that possess capabilities that help differentiate the company from its competitors.

" kevin cox, chro de american express, sostiene que "grandes chros y grandes ceos entienden que el talento debe ser desarrollado con ciertas reflexiones pero no de maneras incrementales.
" kevin cox, chro for american express, argues that "great chros (and great ceos) understand that talent needs to be developed in thoughtful, but not incremental, ways.