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el blog sweetgrass coaching, escrito por richard bull, también culpa al dolor y la impotencia resultantes de la colonización:
le blog sweetgrass coaching, écrit par richard bull, blâme aussi la douleur et l'impuissance qui ont résulté de la colonisation :
4.29.1 el modelo de servicio job coaching de apoyo continuo en el entorno laboral ordinario con acompañamiento y apadrinamiento58;
4.29.1 le modèle d'accompagnement continu dans le cadre de l'emploi, "job coaching", avec accompagnement et parrainagelviii;
en coaching group, se desempeñó como primer vicepresidente y director de desarrollo de igate, inc. (redes de banda ancha).
smith a officié en tant que vice-président du conseil d'administration et directeur du développement d'igate, inc. (réseaux à large bande).
4.28.1 el modelo de servicio job coaching de apoyo continuo en el entorno laboral ordinarioxlviii incluyendo estrategias de acompañamiento y apadrinamiento como paso previo al empleo y durante el mismo;
4.28.1 le modèle d'accompagnement continu dans le cadre de l'emploi, "job coaching"xlviii, incluant des stratégies d'accompagnement et de parrainage avant et tout au long de la durée de l'emploi;
además de los esfuerzos de simplificación administrativa y de apoyo a los nuevos empresarios, el cese hace hincapié en el papel esencial que desempeña el asesoramiento (coaching y mentoring) que ejercen las organizaciones empresariales.
outre les efforts de simplification administrative et d’accompagnement des nouveaux entrepreneurs, le cese insiste sur le rôle essentiel du conseil (coaching et mentoring) exercé par les organisations d’entreprises.
se ofrece a los solicitantes de empleo una sesión de "coaching colectivo " mensual que imparte un equipo de profesionales que determina los puntos fuertes y los puntos débiles y elabora un diagnóstico individual de empleabilidad en coordinación con el anpe.
un > mensuel proposé aux demandeurs d'emploi et assuré par une équipe de professionnels identifie les points forts et les points faibles et prépare un diagnostic individuel d'employabilité en liaison avec l'anpe.
2.7.1 lo primero que necesitan las pymes, especialmente las pequeñas empresas y las microempresas, a la vista de los obstáculos que tienen y de sus limitados recursos, es disponer de servicios de acompañamiento y de asesoramiento adaptados (seguimiento personalizado o coaching, tutelaje o mentoring), prestados en general por las organizaciones profesionales y sectoriales.
2.7.1 le premier besoin des pme, en particulier des petites et microentreprises, compte tenu des obstacles qu'elles rencontrent et de leurs ressources limitées, consiste à disposer de services d’accompagnement et de conseils adaptés (suivi personnalisé ou coaching, tutorat ou mentoring), prodigués en général par leurs organisations économiques, professionnelles et sectorielles.
