Je was op zoek naar: bawal magbuhat ng mabigat (Tagalog - Engels)

bawal ako magbuhat ng mabigat
it is forbidden to carry heavy loads

bawal sa akin magbuhat ng mabigat
bawal mag buhat ng mbigat

kaya kong magbuhat ng mabigat
i can't lift heavy

hindi ako pwede magbuhat ng mabigat
i can't do good

magbuhat ng bato
nagbuhat ng bato

kasingkahulugan ng mabigat
synonym of heavy

kasing kahulugan ng mabigat
as meaning heavy

isa sa mga sinabi ng doktor ay huwag akong magbuhat ng mabigat
one of the things the doctor told me was not to lift too much

huwag magbuhat ng sariling upuan
don't run your own bank

ayoko magbuhat ng sarili kong upuan
i don't want to start my own bank

huwag kang magbuhat ng sarili mong bangko
do not lift up your own fragrance

mag bagay ng picture ng mabigat na bagay
magbagay

masakit ang likod ko dahil sa pagbuhat ng mabigat
my back hurts because of the cold

pagkakarga ng mabigat na bagay na hindi nakikita ang daanan
improper placement of the power wire

nagkakaroon ako ng malakas na katawan na kun saan kaya kung magbuhat ng mabibigat na bagay.
nagkakaroon ako ng malakas na katawan na kung san kaya kung magbuhat ng bagay na matigas

ang pananaliksik na ito ay batay sa teorya ng job demands resources (jd r) modelo na kung saan ay binuo sa pamamagitan ng mga mananaliksik arnold bakker at evangelia demerouti (2006). ang modelo ng jd r ay nagpapahiwatig na may isang pakikipag - ugnayan sa pagitan ng mga pangangailangan sa trabaho at mga mapagkukunan ng trabaho. inaasahan na ang mataas na mapagkukunan ng trabaho ay magpapahina sa mga negatibong epekto ng pinataas na pangangailangan sa trabaho sa strain at kalusugan. ang teoryang ito ay maaaring makatulong na makilala ang mga partikular na pangangailangan sa trabaho (tulad ng mabigat na workload o kakulangan ng mga mapagkukunan ng pagtuturo) at resour
this research will be grounded in the theory of job demands resources (jd r) model which was developed by researchers arnold bakker and evangelia demerouti (2006). the jd r model suggests that there is an interaction between job demands and job resources. it is anticipated that high job resources will attenuate the negative impacts of heightened job demands on strain and health. this theory could help identify specific job demands (such as heavy workload or lack of teaching resources) and resour