Je was op zoek naar: nakakapanghinayang ang ikinakaltas na sahod (Tagalog - Engels)

taasan ang minimum na sahod
increase the minimum wage

kulang na sahod
underpaid wages

di pumapasok na sahod
di pumapasok na sahod

pang araw-araw na sahod
day rate

hindi ko kayang tanggihan ang alok na sahod
hindi tanggihan

kulang na sahod sa payroll
ipa double check ko po ung sahod ko dahil kulang po nakuha ko versus sa payslip

mga minimum na sahod na kumita
minimum wage earners

pwedeng ibigay mo na sahod ko?
pwdeng ibigay mo na sahod ko?

bakit hindi bigyan ng mataas na sahod
bakit po hindi ako maka utang ng mataas na halaga

madam kamali ata yong sahod ko kasi absent ako isang araw ay kumpleto parin ang naibigay na sahod ko madam
madam kamali ata yung sahod ko kasi absent ako isang araw ay complete parin ang naibigay na sahod ko madam

ang pagtatatag ng minimum na sahod kung saan ang isang kumpanya ay hindi maaaring magbayad ng mga empleyado sa ibaba ng minimum na sahod.
the establishment of minimum wages where a company cannot pay employees below the minimum wage.

kung pwedi poba ako mag cash advance ng sahod kopo kasi po importante lang po talaga samin sa pinas sa 13 pa po yung final na sahod kopo if maaari poba kung sakali
kung pwedi poba ako mag cash advance ng sahod kopo kasi po importante lang talaga po samin sa pinas sa 13 pa po yung final wage kopo kung pwede poba kung kaso

madam pwede po sa sunod na sahod mo na lang po po ako bawasan kailangan po kasi ng asawa ko pera sa pilipinas kasi po naaksidente po sya sa motor kahapon.
madam, puwede po sa sunod na sahod mo na po ako kaltasan kailangan po kasi ng asawa ko pera kasi po naaksidente siya sa motor kahapon.

si employee ay four months ng delay ang sahod nya at nalaman nila regular naman silang kinakaltasan para sa benefits pero hindi naman pala hinuhulugan ng employer. . kaya nag desisyon silang kumuha ng lawyer para maibigay ng employer yung 4 months nilang kulang na sahod
the employee had a four month delay in his salary and they found out that they were regularly deducted for benefits but the employer did not pay them. . so they decided to get a lawyer so that the employer could give the 4 months as a low wage

gusto namin ng mas mataas na sahod dahil wala kami ngayong sapat na pera upang suportahan ang aming mga sarili dahil napakamahal na ng lahat ng bagay, tulad ng renta, kuryente, tubig at pagkain.
we want a higher wage because today we don’t have enough money to support ourselves because everything is very expensive, like rent, electricity, water and food.

na-insentibo dahil sa pagkakataong makatipid ng pera sa kanilang paglalakbay. tulad ng mga cofounder na nakabase sa medellín, ipinaliwanag ni miguel uribe at luis felip restrepo, "ang isang taong kumikita ng isang minimum na sahod ay gumastos ng hindi bababa sa 15 porsyento ng kanilang kita sa transportasyon." ang ideya ay ang ciclo drop off puntos ay ilalagay sa iba't ibang mga lokasyon at mga istasyon sa buong medellin.
incentivised because of the opportunity to save money on their travel. as medellín based cofounders, miguel uribe and luis felip restrepo explain, “a person who earns a minimum wage spends at least 15 percent of their income on transport.” the idea is that ciclo drop off points will be placed in various locations and stations across medellin.