Je was op zoek naar: uudyok (Tagalog - Engels)

nag uudyok
kasingkahulugan ng nag uudyok

nag-uudyok
demand

nag-uudyok ng i
rising action

nag - uudyok sa kapaligiran
a learner-friendly motivating environment

ano ang nag - uudyok sa akin
what is important in my life

paano ka mag-uudyok ng sarili
how do you motivate oneself

kung ano ang nag - uudyok at nag - uudyo
attentive

uudyok siya na hindi siya palaging magiging mahirap
he will be motivated that he will not always be poor

hindi maaaring gaqin kung walang pag-uudyok.
it is not possible to do if there is not every motivation.

ano ang nag-uudyok sa iyo na pumunta sa trabaho
what drives you to go to work

ano ang nag - uudyok sa iyo bilang isang lider?
explain motivation for wanting to be a leader

masusunog na mga tao ay maaaring maging motivate kapag nalulungkot ng mga taong uudyok
combustible people can at least become motivated when sorrounded by motivated people

ang lumalalang kahirapan sa society na nag uudyok sa tao na gumawa nang kapangahasan at krimen
ang lumalalang kahirapan sa society na nag uudyok sa tao na gumawa nang kapangahasan at krimen

ngunit ang mga pagsubok ba na ito ang nag-uudyok sa kanila upang lumipat ng paaralan
what is the synonym of the test

magagawa mong ilabas ang impiyerno sa mga nang-uudyok sa iyo at hindi mo hahayaang dumausdos ang anumang pagtataksil.
you are capable of unleashing hell on those who have provoked you and you never let any betrayal slide

ang adaptive learning system ay nagpapabuti sa akin na maunawaan ang mga lektura at ito ay nag - uudyok sa akin na mag - aral.
i am satisfied with the quality of adaptive learning system in my university.

ang organisado at nag-uudyok na empleyado na naghahanap ng posisyon sa entry na costumer service na posisyon kung saan maaari kong ma-maximize ang aking mga tao na nakatuon sa karanasan at mga kasanayan sa komunikasyon
organized and motivated employee seeking an entry level costumer service position where i can maximize my people oriented experience and communication skills

ang pagganyak ay tumutukoy sa mga sikolohikal na proseso na nagpapasigla ng kaguluhan at pagtitiyaga ng mga kusang-loob na pagkilos na naglalayon sa ilang layunin. sapagkat ang pagganyak ay maaaring maging lubos na naisaayos, gumagamit ang mga tagapamahala ng isang malawak na hanay ng mga diskarte upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na uudyok at masaya. samakatuwid, napakahalaga para sa mga tagapamahala na maunawaan ang mga proseso ng sikolohikal na kasangkot sa pagganyak upang epektibo nilang idirekta ang mga empleyado patungo sa mga layunin sa organisasyon.
motivation refers to the psychological processes that stimulate excitement and persistence of voluntary actions aimed at some goal. because motivation can be highly individualized, managers use a wide range of techniques to keep their employees motivated and happy. therefore, it is essential for managers to understand the psychological processes involved in motivation so that they can effectively direct employees towards organizational goals.