Je was op zoek naar: kränkande särbehandling (Zweeds - Engels)

kränkande särbehandling
mobbing

kränkande
offensive

positiv särbehandling
positive action

klausul om särbehandling
enabling clause

positiv särbehandling och särskildaåtgärder
positive action

positiv särbehandling är absurt.
positive discrimination is absurd.

artikel 5: positiv särbehandling
article 5: positive action

positiv sÄrbehandling genom arbetsmarknadspolitik
positive action through labour market policies

direktivet tillåter positiv särbehandling.
positive action is permitted under the directive.

positiv särbehandling och särskilda åtgärder
positive action

positiv särbehandling av kvinnor på arbetsmarknaden
positive labour market actions for women

Öbefolkningarna begär att få positiv särbehandling.
islands call for positive discrimination criteria to be applied to them.

det fastställs också bestämmelser om skydd mot kränkande särbehandling av anställda, inklusive anställda som är arbetstagarrepresentanter.
it also provides for the protection of employees, including employees who are employees' representatives, from victimisation.

skattemässig särbehandling av högteknologiska eller spjutspetsteknologiska företag
preferential tax policies for companies that are recognised as high or new technology enterprises

artikel 5: positiv särbehandling och särskilda åtgärder
article 5: positive action

"princípio da diferenciação positiva" – positiv särbehandling
principle of positive discrimination

inställningen till positiv särbehandling varierar mycket mellan medlemsstaterna.
attitudes towards positive action vary hugely across the member states.

viktigast är kanske hautalas krav på att offentliga och privata arbetsgivare i europa på ett planerat och systematiskt sätt måste förebygga könsdiskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling.
what is perhaps most important is mrs hautala ' s demand that public and private employers in europe must, in a planned and systematic way, prevent gender discrimination, harassment and unequal treatment.

vad kan förbättras för att du ska kunna få hjälp vid upplevd diskriminering och/eller mobbning, kränkande särbehandling, trakasserier/sexuella trakasserier, hot, våld, härskartekniker i samband med ditt arbete?
what can be improved to help you with perceived discrimination and/or bullying, abusive treatment, harassment/sexual harassment, threats, violence, ruling techniques in connection with your work?

i tyskland anger invandrarna att särbehandlingen kommer till uttryck i olika utbildnings- och befordringsmöjligheter, kränkande tillmålen och i fördelning av lättare arbetsuppgifter till äldre anställda.
however, unlike in those countries with longer experience of the issues, there is no established tradition of using legislation and other specific antidiscrimination measures to tackle discrimination at work.