Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
garanterad rörlig ersättning är inte förenlig med en sund riskhantering eller principen om resultatlön och bör som regel vara förbjuden.
guaranteed variable remuneration is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and should, as a general rule, be prohibited.
— resultatlön ges endast åt högre tjänstemän/heltidsanställda/anställda som omfattas av något slags bedömningssystem. tem.
some factors may favour one sex only. it should be ensured that factors capture both male and female work.
det finns en uppenbar risk att bristen på ordentlig koordinering , både på nationell nivå och mellan medlemsstater , leder till sådan uppsplittring att en prövning i rätten i praktiken blir omöjlig, eller i varje fall resultatlös.
there is an obvious risk that the lack of proper co-ordination, both at a national level and between member states will lead to such divisions that a legal trial would be impossible in practice or in any case would not give a result.