Je was op zoek naar: tjänstledig med lön (Zweeds - Engels)

- bruttolöner, inkl. vad som utbetalas till hemarbetande med lön
- gross salaries and wages paid out, including the amount paid to home workers on the payroll;

komplettera socialbidrag med lön (frankrike, luxemburg, sverige).
combining social benefits and wages (france, luxembourg and sweden);

invaliditetsersättning skall inte utbetalas samtidigt med lön från byråns allmänna budget.
an invalidity allowance shall not be paid concurrently with the salary payable from the general budget of the agency.

det finns problem med löner .
there are problems with wages.

om den anställde är oförmögen att återuppta sina arbetsuppgifter efter en sjukledighet med lön enligt artikel 52.
if the member of the temporary staff is unable to resume his duties at the end of a period of paid sick leave as provided for in article 52.

försäkringsperioder som hänför sig till anställning med lön och perioder som likställs med sådana (8).
periods of insurance relating to paid employment and periods treated as such (8)

här avses det totala antalet semesterdagar med lön per år, utöver sjukledighet och allmänna helgdagar, angivet i dagar.
this refers to the total number of paid annual holidays, excluding sick leave and public holidays, expressed in days.

4.1.1 kommissionen föreslår att begreppet "minimilön" ersätts med "lön".
4.1.1 the commission proposes replacing the concept of "minimum rates of pay" with "remuneration".

sjukledighet med lön enligt artikel 52 får dock inte överstiga tre månader eller den tid den tillfälligt anställde arbetat, om den senare tiden är längre.
the paid sick leave provided for in article 52 shall not, however, exceed three months or the length of time worked by the member of the temporary staff, where the latter is longer.

medlemsstaterna har själva sörjt för sina före detta ledamöters socialskydd i samband med lönen .
each member state has been responsible for its previous members ' social security matters when salaries have been paid.

Är inte missnöjet bland ledamöterna med lönerna egentligen bara simpel avundsjuka från en del håll ?
surely the dissatisfaction among members over salaries is just a simple matter of envy?

om vi jämför lönerna inom jordbruket med lönerna inom industrin eller servicesektorn ser vi att klyftan mellan dessa fortsätter att öka.
when we compare agricultural to industrial or service wages we can see that there is a continuing widening gap.

alla auktoritära regimer som snålar med löner och förmåner medan de samtidigt favoriserar ett litet antal personer förtjänar att gå under genom en massprotest .
any authoritarian regime that skimps on wages and benefits while favouring a small group of people deserves to go under as a result of mass protest.

kvinnorna är fortfarande de mest utsatta med löner som fortsätter att ligga mycket lägre än männens och med stora svårigheter att bli befordrade till högre poster och chefsposter.
women are still the worst affected, with average salaries still being considerably lower than those of men, and women still experience considerable difficulty in being promoted to more senior and executive positions.

många tjänstemän från ansökarländerna kommer nu att erbjudas lukrativa arbeten inom eu : s institutioner med löner som vida överträffar deras egna premiärministrars löner.
many civil servants from the applicant countries will now be offered lucrative jobs in the eu institutions with salaries far above the salaries offered to their own prime ministers.

i eures utbud ingår i stället exempelvis nationella, sektorsövergripande, och därigenom inte särskilt informativa, indexbaserade lönejämförelser med lönerna i zürich i schweiz.
instead, eures includes, for example, comparisons of national, inter-sectoral index-linked wage levels - which do not therefore have very much meaning - with reference to wage levels in, of all places, zurich in switzerland.

löner och kollektiva avgifter [1a.27] är lika med löner och kollektiva avgifter (d.1) som tagits upp som användning i s.13.
compensation of employees [1a.27] is equal to compensation of employees (d.1) recorded among uses of s.13.