Je was op zoek naar: disciplinåtgärder (Zweeds - Fins)

Menselijke bijdragen

Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.

Voeg een vertaling toe

Zweeds

Fins

Info

Zweeds

disciplinåtgärder

Fins

kurinpitotoimenpiteet

Laatste Update: 2014-11-06
Gebruiksfrequentie: 5
Kwaliteit:

Zweeds

angående: kommissionens disciplinåtgärder

Fins

aihe: komission kurinpitomenettely

Laatste Update: 2012-03-21
Gebruiksfrequentie: 2
Kwaliteit:

Zweeds

med disciplinåtgärder avses följande:

Fins

kurinpitotoimenpiteitä ovat:

Laatste Update: 2014-11-06
Gebruiksfrequentie: 5
Kwaliteit:

Zweeds

hur som helt har hitintills inga disciplinåtgärder vidtagits.

Fins

joka tapauksessa kyseisen asian takia ei ole toistaiseksi ryhdytty kurinpidollisiin toimiin.

Laatste Update: 2012-03-21
Gebruiksfrequentie: 2
Kwaliteit:

Zweeds

denna bestämmelse skall inte tillämpas vid disciplinåtgärder.

Fins

tätä säännöstä ei sovelleta kurinpitomenettelyihin.

Laatste Update: 2014-11-15
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

anställningsmyndigheten får tillämpa någon av följande disciplinåtgärder:

Fins

sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi soveltaa jotakin seuraavista seuraamuksista:

Laatste Update: 2014-11-15
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

varje avtal kan sägas upp som en följd av disciplinåtgärder.

Fins

kaikki sopimukset voidaan irtisanoa kurinpitomenettelyn seurauksena.

Laatste Update: 2014-11-06
Gebruiksfrequentie: 3
Kwaliteit:

Zweeds

när det gäller disciplinåtgärder se tredje målsättningen under 3.3.

Fins

kurinpitoseuraamusten osalta katso kolmas haaste (kohta 3.3).

Laatste Update: 2014-02-06
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

i tillämpliga fall skall disciplinåtgärder vidtas av den berörda nationella myndigheten.

Fins

tilanteen mukaan asianomainen kansallinen viranomainen vastaa kurinpitotoimista.

Laatste Update: 2014-10-23
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

för utstationerad personal skall respektive nationella eller europeiska myndighet ansvara för disciplinåtgärder.

Fins

lähetetyn henkilöstön osalta asianomainen kansallinen tai eu:n viranomainen vastaa kurinpitotoimista.

Laatste Update: 2014-11-04
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

räkenskapsförare skall bland annat kunna bli föremål för disciplinåtgärder och krav på ekonomisk kompensation om de

Fins

tilinpitäjään voidaan kohdistaa kurinpitomenettely ja hänet voidaan saattaa korvausvelvolliseksi henkilöstösääntöjen ehtojen mukaisesti, jos

Laatste Update: 2014-11-15
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

varje utanordnare eller räkenskapsförare skall kunna bli föremål för disciplinåtgärder och krav på ekonomisk ersättning.

Fins

tulojen ja menojen hyväksyjään ja tilinpitäjään voidaan kohdistaa kurinpitomenettely ja hänet voidaan saattaa korvausvelvolliseksi.

Laatste Update: 2014-11-04
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

punkterna 1 och 2 ska inte påverka möjligheten att tillämpa eventuella disciplinåtgärder på de ovannämnda aktörerna i budgetförvaltningen.

Fins

edellä oleva 1 ja 2 kohta eivät rajoita niissä tarkoitettuihin taloushallinnon toimijoihin kohdistettavia kurinpidollisia toimenpiteitä.

Laatste Update: 2014-11-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

varje utanordnare, räkenskapsförare eller förskottsförvaltare skall kunna bli föremål för disciplinåtgärder och krav på ekonomisk ersättning.

Fins

tulojen ja menojen hyväksyjään, tilinpitäjään tai ennakoiden hoitajaan voidaan kohdistaa kurinpitomenettely ja hänet voidaan saattaa korvausvelvolliseksi.

Laatste Update: 2014-11-15
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

utan att det påverkar en eventuell tillämpning av gällande disciplinåtgärder skall konstaterad otillåten frånvaro dras av från den anställdes årliga ledighet.

Fins

mahdollisesti sovellettavia kurinpitomenettelyjä rajoittamatta kaikki asianmukaisesti todetut luvattomat poissaolot vähennetään kyseisen toimihenkilön vuosilomasta.

Laatste Update: 2014-11-06
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

vara ansvarig för disciplinåtgärder beträffande den verkställande direktören, samt även, i samråd med den verkställande direktören, beträffande direktörerna,

Fins

käyttää pääjohtajan sekä yhteisymmärryksessä pääjohtajan kanssa johtajien suhteen kurinpidollista toimivaltaa;

Laatste Update: 2014-11-16
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

utse den verkställande direktören i enlighet med artikel 30, vidta disciplinåtgärder gentemot den verkställande direktören och vid behov avstänga eller avsätta denne.

Fins

nimittää 30 artiklan mukaisesti pääjohtajan, käyttää pääjohtajaan nähden kurinpitovaltaa ja tarvittaessa pidättää hänet virantoimituksesta tai erottaa hänet;

Laatste Update: 2014-11-11
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

kommissionen får när som helst, tillfälligt eller permanent, frånta en räkenskapsförare dennes befogenheter, utan att detta påverkar möjligheten att tillämpa eventuella disciplinåtgärder.

Fins

komissio voi milloin tahansa päättää pidättää tilinpitäjän väliaikaisesti tai lopullisesti virantoimituksesta tämän kuitenkaan rajoittamatta mahdollisia kurinpitotoimia.

Laatste Update: 2014-11-17
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

enligt detta förfarande får anställningsmyndigheten, med avvikelse från artikel 148, vidta någon av de disciplinåtgärder som anges i artikel 146.1 a–d.

Fins

sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi tämän menettelyn mukaisesti ja 148 artiklan säännöksistä poiketen soveltaa jotakin 146 artiklan 1 kohdan a–d alakohdassa mainituista seuraamuksista.

Laatste Update: 2014-11-15
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Zweeds

"tjänstemän - disciplinåtgärder - avsättning från tjänsten - förfarandefrister - rätten till försvar" (tredje avdelningen)

Fins

julkisasiamies mischo on esittänyt ratkaisuehdotuksensa viidennen jaoston istunnossa 18 päivänä toukokuuta 2000.

Laatste Update: 2014-02-06
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:

Waarschuwing: Bevat onzichtbare HTML-opmaak

Krijg een betere vertaling met
7,786,403,693 menselijke bijdragen

Gebruikers vragen nu voor assistentie



Wij gebruiken cookies om u de best mogelijke ervaring op onze website te bieden. Door de website verder te gebruiken, geeft u toestemming voor het gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie. OK