Você procurou por: individualistisch (Alemão - Italiano)

inzwischen sind zahlreiche neue berufe mit hohen qualifizierungsanforderungen ent­standen, die vorwiegend individualistisch ausgerichtet sind, wobei die atypischen arbeitnehmer bzw. die beruflichen mitarbeiter und ihre stellung als neue wirtschaftsakteure an bedeutung zunehmen.
nel contempo, sono nati molteplici nuovi lavori ad alto contenuto professionale in cui prevalgono le caratteristiche dell'individualità e l'aumento dell'importanza dei lavoratori atipici o collaboratori professionali ed il loro status di nuovi agenti economici.

wenn man über die fragen der lebenshaltungskosten nachdenkt, so muß man natürlich die dimension derjenigen mit einbeziehen, die eine familie zu versorgen haben, und darf bei den berechnungen nicht zu individuell oder besser nicht zu individualistisch denken.
quando si considerano i problemi del costo della vita, occorre tener presente la situazione di coloro che sono a capo di una famiglia e non avere nella nostra contabilità una prospettiva troppo individuale, o meglio troppo individualista.

- schlechtes betriebsklima im unternehmen oder in einer abteilung - zu lange oder zunehmende wartezeiten - mangelnde flexibilität der produktionsorganisation (intern oder extern) - zu niedrige oder sich verschlechternde produktqualität - entwicklungen mit bezug auf produkte (z.b. zunehmende bauteilintegration) - entwicklungen im produktionsprozeß (z.b. andere montagemethoden) - quantitativ niedrige oder abnehmende produktion - zu wenig interesse an arbeit - abwesenheit vom arbeitsplatz - zeitverteilung des indirekten arbeitsablaufs - vorratsorganisation (nämlich zwischenlager) - nichteinsatz von hilfsarbeitern - technische probleme im produktionsprozeß - sabotage - zu starke beschäftigung mit eigenen aufgaben, und zwar auf kosten anderer (individualistische einstellung) - zu geringes feedback über leistung (signallisierung durch resultate) - häufiger belegschaftswechsel
- eliminazione di lavoratori non specializzati; - sabotaggio; - eccessiva concentrazione sulle attività personali, a detri­mento di quelle degli altri (atteggiamento individualistico); - scarsa informazione reciproca sul rendimento (segnalazione dei risultati); - ricambio elevato.