Você procurou por: Žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru (Eslovaco - Inglês)

druh pracovného pomeru
types of post

skonČenie pracovnÉho pomeru
termination of employment

prijímanie do pracovného pomeru
recruitment

dátum začatia pracovného pomeru:
the employment commenced on:

práva po ukončení pracovného pomeru
rights after the end of the employment relationship

pri ukončení pracovného pomeru, alebo
upon termination of employment; or

platby zamestnancom pri skončení pracovného pomeru
payments to employees leaving the enterprise

v prípade zvolenia zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru.
if elected, the staff member shall request termination of his contract.

odstupné a platbu pri ukončení pracovného pomeru
severance and termination payments

požitky vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru; a
termination benefits; and

v prípade zvolenia zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru.
if elected, the staff member shall request the termination of his contract.

11 % referenčného platu od štrnásteho roku pracovného pomeru.
11 % of the reference salary as from the fourteenth year of service.

platby zamestnancom pri skončení pracovného pomeru (nepovinné)
payments to employees leaving the enterprise (optional)

12 mesiacov od konca pracovného pomeru palubného sprievodcu u prevádzkovateľa
until 12 months after the cabin crew member has left the employ of the operator

12 mesiacov od konca pracovného pomeru palubného sprievodcu u prevádzkovateľa
until 12 months after the cabin crew member has left the employ of the operator

14 % referenčného platu za prvých desať rokov pracovného pomeru;
14 % of the reference salary during the first ten years' service;

bezpečnostné opatrenia v rámci personálneho oddelenia, napr. pri ukončení pracovného pomeru.
security measures within the hr department, e.g. on termination of employment.

(p) dôchodkových dávok navrhovaných v prípade skončenia pracovného pomeru;
(p) the pension benefits envisaged when employment is terminated;

(e) „skončenie pracovného pomeru“ znamená rozhodnutie ukončiť pracovný pomer;
(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;

zamestnávateľ, resp. zamestnanec by bol týmto spôsobom nútený podať počas prebiehajúceho pracovného pomeru novú žiadosť.
this provision would force employers and/or employees to submit a new application during the ongoing employment period.