Você procurou por: tööhõivestrateegiale (Estoniano - Húngaro)

etf edendab ka ligipääsu euroopa inimressursside arendamise alastele üldistele eriteadmistele ja praktikale ja konkreetselt euroopa tööhõivestrateegiale.
ezenfelül az alapítvány a humán erőforrások fejlesztése terén általánosságban segíti az európai szaktudáshoz és gyakorlathoz, különösen pedig az európai foglalkoztatási stratégiához való hozzáférést.

tollialaste tegevuste vastavus siseturu vajadustele, sealhulgas tarnimisahela turvalisuse ja kaubanduse hõlbustamise osas, ning toetus kasvu- ja tööhõivestrateegiale;
a vámügyi tevékenységek megfeleljenek a belső piac szükségleteinek, beleértve az ellátási lánc biztonságát és a kereskedelem könnyítését, valamint támogassák a növekedési és foglalkoztatási stratégiát;

teiseks aitab ühtekuuluvuspoliitika inimestel riiklike programmide kaudu vastavalt euroopa tööhõivestrateegiale kohaneda majanduse arenguga, toetades poliitikat, mille eesmärk on täistööhõive, töökvaliteet ja produktiivsus ning sotsiaalne hõlvamine.
ennek ellenére továbbra is jelentős hiányok mutatkoznak a leghátrányosabb helyzetű régiók és a többi között; ezek csak hosszas erőfeszítéssel számolhatók fel.

10.1 emsk on seisukohal, et komisjoni ettepanekud ühtekuuluvuspoliitika reformiks ei ole piisavad ning et võimalust ümber käia arenguga, mis ei ole mitte ainult möödapääsmatu, vaid mis majandusliku dünaamika väljendusena ja jätkusuutliku arengu teerajajana on otsustava tähtsusega, ei kasutata täies ulatuses. selle põhjust võib näha tõsiasjas, et lissaboni strateegia raames loodud šansse – positiivne lähenemine arengule, konkurentsivõimele ja ühtekuuluvusele, sotsiaalsele agendale, mis defineerib ennetamist ja arenguga toimetulekut kui võtmeväljakutset, nagu ka euroopa tööhõivestrateegiale, mille keskne mure on kohanemisvõime – ei optimeerita ega kasutata koordineeritult.
10.1 az egszb úgy véli, hogy az európai bizottság kohéziós politikai reformjavaslatai nem kielégítők és nem ragadták meg a változás kezelésére kínálkozó lehetőséget; az előbb említett változás nemcsak elkerülhetetlen, hanem mint a gazdasági dinamizmus kifejezője és a fenntartható fejlődés mozgatórugója, lényegi is. mindez annak a következménye, hogy nem történt elegendő intézkedés a helyzet kínálta előnyök maximális kiaknázására, a lisszaboni stratégia révén megteremtett lehetőségek együttes hasznosítására a változáshoz, a versenyképességhez és a kohézióhoz való pozitív hozzáállással, a változás kezelésére való felkészülést kulcsfontosságú célként megfogalmazó szociálpolitikai menetrenddel, és különösen az alkalmazkodást középpontba helyező európai foglalkoztatási stratégiával.