Você procurou por: tööhõivestrateegiat (Estoniano - Letão)

euroopa tööhõivestrateegiat
eiropas nodarbinātības stratēģija

euroopa tööhõivestrateegiat sendini.
eiropas nodarbinātības stratēģija ieguvējas, īstenojot ens.

10 aastat euroopa tööhõivestrateegiat
10 gadi — eiropas nodarbinātības stratēģija

kümme aastat euroopa tööhõivestrateegiat
eiropas nodarbinātības stratēģijas (ens) desmit gadi

10 aastat euroopa tööhõivestrateegiat k h st oc
10 gadi — eiropas nodarbinātības stratēģija k h st oc

c) arendada, jätkata ja hinnata euroopa tööhõivestrateegiat tulevikku vaatavalt;
c) attīstīt, kontrolēt un novērtēt eiropas nodarbinātības stratēģiju, liekot spēcīgu uzsvaru uz nākotni;

euresi liikmed võtavad eesmärkide ning tulemuslikkuse näitajate määratlemisel arvesse üleeuroopalist dimensiooni ning eelkõige euroopa tööhõivestrateegiat.
eures locekļi ņem vērā eiropas dimensiju un jo īpaši eiropas nodarbinātības stratēģiju, nosakot savus mērķusun izpildes rādītājus.

10 aastat euroopa tööhõivestrateegiat seonduva sotsiaalse tõrjutuse korvamismeetmetega kaasnevad suured varjatud kulud, mis harva kajastuvad riigi raamatupidamissüsteemis.
10 gadi — eiropas nodarbinātības stratēģija

euroopa tööhõivestrateegiat soovitustele liikmesriikide jaoks (sealhulgas ka kümnele uuele liikmesriigile) ning neid süvalaiendati 2005. aasta tööhõivesuunistes.
eiropas nodarbinātības stratēģija tirgū. ziņojumā izklāstītie konstatējumi ietekmēja 2004. gada nodarbinātības ieteikumus dalībvalstīm (arī 10 jaunajām dalībvalstīm) un tika iekļauti 2005. gada nodarbinātības pamatnostādnēs.

2.7 soovib näha hästitoimivat euroopa tööhõivestrateegiat, millel on olulise tähtsusega roll muutustega kohanemisel ja nende juhtimisel ning tööhõive loomisel majanduskasvu sektorites;
2.7 vēlas, lai tiktu izstrādāta funkcionējoša eiropas nodarbinātības stratēģija, kam ir izšķiroša nozīme pārmaiņu pielāgošanā un pārvaldībā un nodarbinātības radīšanā nozarēs ar strauju izaugsmi;

10 aastat euroopa tööhõivestrateegiat tsükli lõpus aruande paindlikkuse ja turvalisuse strateegiate valdkonnas tehtud edusammudest. see ühildatakse tugevdatud ja rohkem fokuseeritud vastastikuse õppe programmiga tagamaks, et liikmesriigid saaksid kasutada tegelikke tulemusi andvaid paindlikkuse ja turvalisuse meetmeid.
10 gadi — eiropas nodarbinātības stratēģija ar stingrāku un vēl koncentrētāku savstarpēju mācību programmu, lai nodrošinātu to, ka dalībvalstis gūst labumu no elastīguma un sociālās drošības politikām, kas darbojas.

eures aitab kaasa määruse (emÜ) nr 1612/68 ii osa sätete kooskõlastatud rakendamisele. ta toetab euroopa tööhõivestrateegiat ning aitab kaasa euroopa siseturu tugevdamisele.
eures veicina regulas (eek) nr. 1612/68 ii daļas noteikumu koordinētu ieviešanu. tie atbalsta eiropas nodarbinātības stratēģiju un stiprina eiropas vienoto tirgu.

(5) fondi tegevusulatus tuleb ümber määratleda, eelkõige pärast struktuurifondide eesmärkide ümberkorraldamist ja lihtsustamist, et toetada euroopa tööhõivestrateegiat ning sellega seotud riiklikke tööhõive tegevuskavasid;
(5) tā kā atkārtoti jānosaka fonda darbības joma, jo īpaši pēc struktūrfondu mērķu pārstrukturēšanas un vienkāršošanas, lai atbalstītu eiropas nodarbinātības stratēgiju un ar to saistītos valstu darbības plānus;

eelhindamisel võetakse muu hulgas arvesse olukorda järgmistes valdkondades: konkurentsivõime ja uuendused, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, tööhõive ja tööturg, võttes arvesse euroopa tööhõivestrateegiat, keskkond ning meeste ja naiste võrdõiguslikkus ning sisaldab eelkõige järgmist:
iepriekšējā vērtējumā cita starpā ņem vērā konkurētspējas un jauninājumu, mazo un vidējo uzņēmumu, nodarbinātības stāvokli un situāciju darba tirgū, pamatojoties uz eiropas nodarbinātības stratēģiju, vides aizsardzību, kā arī vīriešu un sieviešu līdztiesību, un jo īpaši ietver: