Você procurou por: henkilöstöryhmän (Finlandês - Alemão)

emean henkilökunta henkilöstöryhmän ja sukupuolen mukaan jaoteltuna
emea-mitarbeiter nach laufbahngruppe und geschlecht

turvamiesten palkka maksetaan paikallisten ehtojen mukaan edelleen ja niin pitkään kuin alankomaiden hallitus pääosin vastaa tämän henkilöstöryhmän palkkojen maksusta.
die besoldung des sicherheitspersonals richtet sich, solange dieses hauptsächlich von der regierung der niederlande bezahlt wird, weiterhin nach den örtlichen bedingungen.

■ kunkin hankkeen on tuotettava selkeä tulos ­ esimerkiksi opetussuunnitelma, kurssi, menetelmä, opetusstrategia tai oppimateriaalia ­ joka vastaa jonkin henkilöstöryhmän koulutustarpeita osallistujamaiden tilanteen mukaisesti.
die geförderten projekte sollen zu konkreten ergebnissen führen (z. b. curricula, kurse, methoden, lehrstrategie, lehrmaterialien usw.), die dem aus­ und fortbildungsbedarf einer klar eingegrenzten zielgruppe von schulischem personal rechnung tragen und dabei die unterschiedlichen realitäten in den einzelnen teilnehmenden staaten berücksichtigen.

[turvallisuus] [1] turvamiesten palkka maksetaan paikallisten ehtojen mukaan edelleen ja niin pitkään kuin alankomaiden hallitus pääosin vastaa tämän henkilöstöryhmän palkkojen maksusta.
[sicherheit] [1] die besoldung des sicherheitspersonals richtet sich, solange dieses hauptsächlich von der regierung der niederlande bezahlt wird, weiterhin nach den örtlichen bedingungen.

sen estämiseksi, että huonosti suunnitellut palkka- ja palkkiorakenteet vaikuttavat haitallisesti moitteettomaan riskienhallintaan ja yksittäisten henkilöiden riskinoton valvontaan, direktiivin 2006/48/ey vaatimuksia olisi täydennettävä siten, että luottolaitoksille ja sijoituspalveluyrityksille asetetaan nimenomainen velvollisuus luoda sellaisia henkilöstöryhmiä varten, joiden ammatillisella toiminnalla on olennainen vaikutus kyseisen laitoksen tai yrityksen riskiprofiiliin, palkka- ja palkkiopolitiikka ja ‑käytännöt, jotka ovat sopusoinnussa tehokkaan riskienhallinnan kanssa, sekä pitää näitä yllä.
um den potenziell schädlichen auswirkungen schlecht gestalteter vergütungsstrukturen auf ein solides risikomanagement und auf die kontrolle des risikoverhaltens von einzelpersonen entgegenzuwirken, sollten die anforderungen der richtlinie 2006/48/eg ergänzt und kreditinstitute und wertpapierfirmen ausdrücklich dazu verpflichtet werden, für all die kategorien von mitarbeitern, deren berufliche tätigkeit sich wesentlich auf ihr risikoprofil auswirkt, vergütungsgrundsätze und –praktiken festzulegen und anzuwenden, die mit einem wirksamen risikomanagement in einklang stehen.