Você procurou por: työnsuunnittelija (Finlandês - Inglês)

3.3.5 kannustava henkilöstöpolitiikka: henkilöstöosasto valvoo hyvien käytänteiden noudattamista, ja voi tukitoimin, etenkin rekrytoinnissa (ikärajojen poistaminen), työnsuunnittelussa (esim. joustotyö), urasuunnittelussa, koulutuspolitiikassa (tukemalla iäkkäiden työntekijöiden sopeutumista ja parantamalla muun henkilöstön ikätietoisuutta) sekä porrastetuin eläkejärjestelyin varmistaa, että käytäntöjä sovelletaan.
3.3.5 a supportive human resource environment: the human resources department is the guardian of good practice and can ensure that this is applied through supporting measures, especially in terms of recruitment (removal of age requirements), job design (e.g. flexible working), career planning, training policy (to help older workers adapt and to increase age-awareness in other staff) and phased retirement programmes.