Você procurou por: tyoèntekijaènaè (Finlandês - Inglês)

È llaÈ , jolla on tyoÈntekijaÈnaÈ ta
periods of insurance completed in another eu member state are added to the periods of insurance completed in greece.

Ð haÈn tyoÈskenteli palkattuna tyoÈntekijaÈnaÈ kassan toimialalla
Ð working as an employee in an occupation covered by the fund;

Ð Ð henkiloÈn on pitaÈnyt tyoÈskennellaÈ tietty aika tyoÈntekijaÈnaÈ tai itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana.
in paris and the paris region: the caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salarieÂs (national oldage insurance fund for employed persons);

vakuutetulla on periaatteessa oikeus tyoÈttoÈmyysetuuksiin, jos haÈn palkattuna tyoÈntekijaÈnaÈ jaÈaÈ tyoÈttoÈmaÈksi ja
insured persons are entitled to benefit if they were working for an employer and have become unemployed, and

tyoÈntekijaÈnaÈ toimivalla isaÈllaÈ on puolestaan oikeus isyysloma-avustukseen lapsen syntymaÈaÈ seuraavan kuukauden ajan.
employed fathers are entitled to paternity leave allowance in the first month following birth, as are selfemployed fathers.

tyoÈntekijaÈnaÈ tai itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana toimivalla isaÈllaÈ on lisaÈksi oikeus isyysavustukseen silloin, kun aÈitiysloma aÈidin fyysisen tai psyykkisen kyvyttoÈmyyden tai kuoleman takia keskeytyy tai jos vanhemmat niin yhdessaÈ paÈaÈttaÈvaÈt.
they are also entitled to the allowance when, following delivery of a child, the mother's maternity leave is terminated on account of physical or mental incapacity or death or following a joint decision by both parents.

jos vakuutettu tai vakuutetun puoliso ryhtyy tyoÈhoÈn tyoÈntekijaÈnaÈ yhdistyneessaÈ kuningaskunnassa ja vakuutettu tai vakuutetun perheenjaÈsen on eu:n jaÈsenvaltion kansalainen, haÈnellaÈ voi olla heti oikeus lapsilisaÈaÈn.
if, however, you or your spouse take up work in the uk as an employed person and you or a member of your family are a national of an eu member state, you may be entitled to child benefit immediately.

ensimmaÈistaÈ kertaa tyoÈttoÈmyyspaÈivaÈrahaa hakevalta henkiloÈltaÈ edellytetaÈaÈn, ettaÈ haÈn on tyoÈskennellyt palkattuna tyoÈntekijaÈnaÈ vaÈhintaÈaÈn 52 viikkoa edeltaÈvien kolmen vuoden aikana ja ettaÈ haÈnen tyoÈaikansa taÈlloÈin vastasi toimialalla tavanomaista kokopaÈivaÈtyoÈtaÈ (yleensaÈ 37 tuntia viikossa).
child benefit and special child allowance are as a rule paid automatically; you do not have to submit a claim. for supplementary child allowance and ordinary child allowance for children of lone parents, a claim must be submitted to the local authority.

etuuden saadakseen vakuutetun edellytetaÈaÈn tyoÈskennelleen palkattuna tyoÈntekijaÈnaÈ tai itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana vaÈhintaÈaÈn 26 viikkoa 66 viikon aikana (testijakso), joka paÈaÈttyy laskettua synnytysviikkoa edeltaÈvaÈllaÈ viikolla, ja ansainneen keksimaÈaÈrin vaÈhintaÈaÈn 30 puntaa viikossa.
to qualify you must be employed or selfemployed for at least 26 weeks in the 66-week period (test period) ending with the week before the week your baby is due and, earn on average at least gbp 30 a week.