Você procurou por: eu osha napo (Inglês - Dinamarquês )

regulations on cedefop, eurofound and eu-osha
forordninger om cedefop, eurofound og eu-osha

estimated impact on eu-osha human resources
anslåede virkninger for eu-osha's menneskelige ressourcer

estimated impact on eu-osha's human resources
anslåede virkninger for eu-osha's menneskelige ressourcer

similar changes are proposed for cedefop and eu-osha.
der foreslås lignende ændringer for cedefop og arbejdsmiljøagenturet.

it will establish appropriate cooperation with eurofound and eu-osha.
platformen skal etablere samarbejde med eurofound og eu-osha.

as part of this new campaign, eu-osha is also releasing an .
som en del af denne nye kampagne lancerer eu-osha ogs .

eu-osha is a tripartite organization that is committed to good governance.
eu-osha er en trepartsorganisation, der har forpligtet sig til at overholde princippet om god forvaltningsskik.

eu-osha cooperates with other eu agencies working in related fields.
eu-osha samarbejder med andre eu-agenturer, der arbejder på beslægtede områder.

otherwise, there were no major suggestions concerning eu-osha founding regulation.
ellers kom der ikke nogen forslag om større ændringer af forordningen om oprettelse af eu-osha.

the system as laid down in the eu-osha founding regulation will continue to apply.
dette system er fastlagt i eu-osha's oprettelsesforordning og vil fortsat finde anvendelse.

identify and disseminate good practice on preventing mental health problems at work  eu-osha.
udpegning og formidling af god praksis om forebyggelse af mentale sundhedsproblemer på arbejdspladsen  eu-osha.

a specific reference is added to the need for appropriate co-operation with eu-osha.
der er tilføjet en henvisning til behovet for hensigtsmæssigt samarbejde med arbejdsmiljøagenturet.

continue with awareness raising campaigns  commission, in collaboration with member states and eu‑osha.
videreførelse af oplysningskampagnerne  kommissionen i samarbejde med medlemsstaterne og eu‑osha.

establish a database covering all national osh strategy frameworks  commission in cooperation with eu-osha; and
oprettelse af en database over alle nationale arbejdsmiljøstrategier  kommissionen i samarbejde med eu-osha samt

the revision of the founding regulation offers the opportunity to update eu-osha's objectives and tasks.
revisionen af oprettelsesforordningen giver mulighed for at ajourføre eu-osha's mål og opgaver.

eu-osha’s development of an osh good practices database will contribute to better implementation of osh policies by companies.
eu-osha's udvikling af en database over god praksis på arbejdsmiljøområdet vil bidrage til en bedre gennemførelse af arbejdsmiljøreglerne i virksomhederne.

since its establishment in 1994 eu-osha has played an important role in supporting the improvement of health and safety at work throughout the european union.
siden oprettelsen i 1994 har eu-osha spillet en vigtig rolle ved at støtte forbedringen af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i hele den europæiske union.

the role of eu-osha is to inform and contribute towards better evidence-based policymaking in areas relevant to health and safety at work.
eu-osha's rolle er at informere og bidrage til en bedre, evidensbaseret politikudformning på områder af relevans for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

the other two tripartite agencies of the european union, eurofound and cedefop will also undergo a revision of their respective founding regulations at the same time as eu-osha.
de øvrige to af eu's trepartsorganer, eurofound og cedefop vil også få revideret deres respektive oprettelsesforordninger samtidig med eu-osha.

eu-osha will continue to carry out pan-european campaigns to raise awareness on osh issues, while ensuring better interaction using social media.
eu-osha vil fortsat gennemføre en fælleseuropæisk oplysningskampagne om arbejdsmiljø og sikre bedre interaktion gennem anvendelse af de sociale medier.