Você procurou por: in appropriate (Inglês - Tagalo)

(b) any person between fifteen (15) and eighteen (18) years of age may be employed for such number of hours and such periods of the day as determined by the secretary of labor and employment in appropriate regulations.(c) the foregoing provisions shall in no case allow the employment of a person below eighteen (18) years of age in an undertaking which is hazardous or deleterious in nature as determined by the secretary of labor and employment.
(b) ang sinumang tao sa pagitan ng labinlimang (15) at labing-walo (18) taong gulang ay maaaring gamitin para sa gayong bilang ng mga oras at mga yugto ng araw na tinutukoy ng kalihim ng paggawa at pagtatrabaho sa mga naaangkop na regulasyon. (c) ang mga nabanggit na probisyon ay hindi dapat pahintulutan ang pagtatrabaho ng isang tao na mas mababa sa labing walong (18) taong gulang sa isang gawain na mapanganib o nakakalason sa likas na tinutukoy ng kalihim ng paggawa at pagtatrabaho.