Você procurou por: epso (Polonês - Alemão)

konto epso
epso-konto

epso – konkluzje rady
epso - schlussfolgerungen des rates

dobór personelu kontraktowego – epso
auswahl von bediensteten auf zeit – epso

epso europejskie biuro doboru kadr
gd generaldirektion

epso potwierdziło swą wcześniejszą odpowiedź.
epso bestätigte seine vorherige aussage.

david bearfield, dyrektor epso: „
und schließlich der kommentar des epso-direktors david bearfield:

europejski urząd doboru kadr (epso)
europäisches amt für personalauswahl (epso)

epso przewidujerównieżtłumaczenie wszystkichstałychczęści strony na 23języki.
im jahr 2008 wurdeeine startseitein 23spracheneingerichtet.ferner hat das epso vor, alle dauerhaften bestandteile der websitein 23sprachen übersetzen zulassen.

b europejskie biuro doboru kadr (epso)
b das europäische amt für betrugsbekämpfung (olaf)

iv) epsopodnosijakośćswoichinformacji zarządczych wramach programurozwoju epso.
iv) epso sorgt im rahmen des edp für eine verbesserungseiner managementinformationen.

david bearfield, dyrektor epso, powiedział: „
epso-direktor david bearfield erklärte dazu: „

epso przewiduje wprowadzenie nowej bazy danych w 2010 r.
das epso plant die einführung einer neuen datenbank im jahr 2010.

działania epso nadzoruje zarząd złożony z przedstawicieli wszystkichinstytucji.
die tätigkeit des epso wird von einem leitungsausschuss überwacht, der aus vertretern der einzelnen organe besteht.

3.1.3 europejskie biuro selekcji kadr (epso)
3.1.3 europäisches amt für personalauswahl (epso)

braki w informacji zarzĄdczejniewystarczajĄcainformacja o kosztachuchybienia w prowadzonych przez epso bazach danych
unzulÄnglichkeiten bei den managementinformationendie verfÜgbaren kostenangaben sind unzureichenddie datenbanken des epso weisen schwachstellen auf

epso ma zamiar w niedalekiej przyszłości wprowadzić testy wstępne rozwiązywane na komputerze.
epso plant, in naher zukunft computerge stützte vorauswahltests einzuführen.

69.głównymcelem programurozwoju epso jest właśniezaradzenienajważniejszym niedociągnięciom wykrytym wobecnym systemie naboru.
69. das grundlegende ziel des edp besteht genau darin, die wichtigsten schwächen des aktuellen auswahlsystems zu beheben.

rzecznik uznał zatem, że epso naruszyło zasadę niedyskryminacji i sporządził uwagę krytyczną.
richtlinie 85/337/ewg des rates vom 27. juni 1985 über die umweltverträglichkeitsprüfung bei bestimmten öffentlichen und privaten projekten, abl. 1985 l 175, s. 40.

epso zapewnia równie˝ pomoc w organizacji selekcji kadr na wniosekposzczególnych instytucji i agencji ue.
zahlreiche weitere informationen zur europäischen unionsind verfügbar über internet, server „europa“(http://europa.eu.int).

program rozwoju epso postrzega selekcję wstępnąjako skuteczny kroksłużący wraziekoniecznościzmniejszeniuliczbykandyda- tów do rozsądnego poziomu.
im rahmen des edp wird die vorauswahlim bedarfsfallals wirksame maßnahme zur reduzierung der anzahl der bewerber auf ein zu bewältigendes niveau angesehen.