Você procurou por: organisationsrätt (Sueco - Inglês)

föreningsfrihet och organisationsrätt.
freedom of association and right to organise;

organisationsrätt och kollektiv förhandlingsrätt.
freedom of association and the right to free collective bargaining;

föreningsfrihet, organisationsrätt och kollektiv förhandlingsrätt,
freedom of association, of action and of negotiation;

samtliga uppfyller köpenhamnskriterierna, är rättsstater med fri organisationsrätt.
the house stresses that the government of sudan should only be granted access to these funds if substantial progress towards peace in darfur is achieved, including the end of all violence, the reining in of government-sponsored militias, and cooperation with the icc criminal investigation.

organisationsrätt och kollektiv förhandlingsrätt gör det möjligt för arbetstagare att försäkra sig om lönenivåer som motsvarar arbetets produktivitet.
association and collective bargaining rights enable workers to secure wage levels commensurate with the productivity of their labour.

det är en enormt grov anklagelse mot de länder vi har accepterat som medlemmar i eu, som alla uppfyller köpenhamnskriterierna, som alla är rättsstater med fri organisationsrätt.
that is a hugely serious accusation to make against those countries that we have accepted as members of the eu and which all fulfil the copenhagen criteria and are constitutional states entitled to organise themselves as they see fit.

8.11 likabehandling i arbetslivet avser arbetsförhållanden, löne- och uppsägningsvillkor, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, organisationsrätt samt strejkrätt.
8.11 equal treatment at work concerns working conditions, pay, dismissal, health and safety in the workplace, and the right to join a trade union and to strike.

4.3.2 likabehandling i arbetslivet avser arbetsförhållanden, löne- och uppsägningsvillkor, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, organisationsrätt samt strejkrätt.
4.3.2 equal treatment at work concerns working conditions, pay, dismissal, workplace health and safety, and the right to join a trade union and to strike.

ilo:s grundläggande arbetsnormer och konventioner om organisationsrätt och kollektiv förhandlingsrätt, om avskaffande av tvångsarbete och obligatoriskt arbete, om undanröjande av diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning och om avskaffande av barnarbete.
the ilo core labour standards, conventions on freedom of association and collective bargaining, elimination of forced and compulsory labour, elimination of discrimination in respect of employment and occupation and the abolition of child labour.

man har också ett ansvar att gemensamt ta sig an viktiga issues med avseende på saker som bl.a. kan leda till en ny förklaring från internationella arbetsorganisationen om centrala arbetsnormer såsom organisationsrätt, rätt till kollektiva förhandlingar , avskaffande av tvångsarbete och avskaffande av barnarbete .
we also have a responsibility to work together to tackle important issues of the kind which can lead to a new declaration by the international labour organisation on fundamental labour standards such as freedom of association, the right to collective bargaining, non-discrimination, the abolition of forced labour and of child labour.

bestämmelserna i detta direktiv påverkar inte tillämpningen av konkurrensregler och annan relevant lagstiftning inom andra områden såsom sekretess, affärshemligheter, integritet, tillgång till handlingar, avtalsrätt och internationell privaträtt rörande lagkonflikter och domstolars behörighet, samt arbetstagares och arbetsgivares föreningsfrihet och deras organisationsrätt.
the provisions of this directive are without prejudice to the application of rules on competition, and any other relevant law in other areas including confidentiality, trade secrets, privacy, access to documents, the law of contract and private international law relating to the conflict of laws and the jurisdiction of courts, and workers’ and employers’ freedom of association and their right to organise.