Você procurou por: provanställningsperioden (Sueco - Inglês)

möjligheten att förlänga provanställningsperioden bör kvarstå.
the possibility of extending the probationary period should be retained.

provanställningsperioden skall ingå i tiden för begynnelseavtalet.
the probationary period shall form an integral part of the period of the initial contract.

provanställningsperioden ska ingå i tiden för det första anställningsavtalet.
the probationary period shall form an integral part of the period of the initial contract.

rapport i slutet av provanställningsperioden och personalrapport – domstolen
report at end of probationary period and staff report — court of justice

under eller vid utgången av provanställningsperioden enligt artikel 38,
during or at the end of the probationary period in accordance with article 38;

en förlängning av provanställningsperioden till 12 månader kan bidra till detta mål.
an increase in the length of this period to 12 months will contribute to this objective.

i normala fall bör emellertid en rapport endast upprättas i slutet av provanställningsperioden.
otherwise a report should only be made at the end of the probationary period.

direktören kan emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med ytterligare perioder, dock högst ytterligare sex månader.
however, the director may, in exceptional circumstances, extend the trial period for further periods, up to a total of a further six months.

en rapport om den provanställde tjänstemannen kan utarbetas när som helst under provanställningsperioden om hans prestationer är uppenbart otillräckliga.
a report on the probationary staff member may be made at any time during the probationary period if his performance is obviously proving inadequate.

anställningsmyndigheten får emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med högst sex månader och eventuellt förflytta den kontraktsanställde till en annan avdelning.
however, the aacc may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the contract staff to another department.

anställningsmyndigheten får emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med högst sex månader och eventuellt förflytta den tillfälligt anställde till en annan avdelning.
however, the aacc may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the temporary staff to another department.

enligt sncb:s tjänsteföreskrifter får den fast anställda personalen inte avskedas, utom under provanställningsperioden och i samband med disciplinära förfaranden.
sncb’s staff regulations do not provide the option of dismissing its statutory personnel, except during the probationary period or within the context of a disciplinary procedure.

vid beslutet om tillsvidareanställning av en tjänsteman bör tillsättningsmyndigheten ta hänsyn till den provanställningsrapport som görs mot slutet av provanställningsperioden och till om den provanställde har uppfyllt sina skyldigheter enligt tjänsteföreskrifterna.
when deciding on the establishment of an official, the appointing authority should take into account the report on the probationary period made at the end of that period and the probationer's conduct with respect to his obligations under the staff regulations.

för en anställd som har rätt till hushållstillägg: 180 dagar eller, om den anställde är provanställd, upp till en månad utöver provanställningsperioden.
in the case of a staff member who is entitled to the household allowance: 180 days or, if the staff member is a probationer, the period of probation plus one month.

om en tillfälligt anställd under provanställningsperioden på grund av sjukdom eller olycksfall är förhindrad att utföra sina arbetsuppgifter under en månad eller längre, får anställningsmyndigheten förlänga provanställningsperioden med motsvarande tid.
where, during his probationary period, a member of the temporary staff is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one month or more, the aacc may extend his probationary period by the corresponding length of time.

den myndighet som avses i artikel 6 första stycket får emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med högst sex månader och eventuellt förflytta den tillfälligt anställde till en annan tjänstegren."
however, the authority referred to in the first paragraph of article 6 may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the temporary staff to another department.”

provanställningsperiod
probationary period