Você procurou por: arbetsstyrka (Sueco - Tcheco)

• bevara en frisk arbetsstyrka.
• udržením zdravé pracovní síly.

färre unga människor betyder att eu:s arbetsstyrka minskar.
jelikož je v eu stále méně mladých lidí, snižuje se i počet pracovních sil.

ungdomar under 25 års ålder utgör nästa generations arbetsstyrka.
mladí lidé ve věku do 25 let představují příští generaci naší pracovní síly.

tack vare invandringen förstärks eu:s arbetsstyrka med välbehövlig ung arbetskraft.
díky imigraci přicházejí do eu mladí lidé, které tolik potřebujeme jako součást pracovní síly eu.

för detta krävs mångfaldsarbete och kunskap om hur man hanterar en mångkulturell arbetsstyrka.
projekt organizoval pro dobrovolné školitele semináře, které se zabývaly psychologickými i právními a administrativními hledisky.

för mer information och råd om hur du kan bygga upp en arbetsstyrka baserad på mångfald kontakta:
pro bližší informace a rady, jak budovat diverzitu zaměstnanců, se obraťte na:

företag med mer än 500 anställda är ett undantag och sysselsätter bara en mindre del av branschens totala arbetsstyrka.
společnosti s více než pěti sty zaměstnanci jsou výjimkou a zaměstnávají pouze omezenou část celkové pracovní síly v tomto odvětví.

företagens produktivitet är beroende av att de kan bygga upp och behålla en arbetsstyrka som kan anpassa sig till förändringar.
produktivita podniků závisí na utváření a udržování pracovní síly, která se dokáže přizpůsobovat změnám.

nu har företaget arbetat in sig på denna serie med en kapacitet på ca 400 delar per dag med en arbetsstyrka på 30 operatörer.
nyní má tato výrobní linka obsluhovaná 30 operátory denní kapacitu cca 400 ks.

med en fast anställd arbetsstyrka har ote inte ensidigt kunnat friställa personal utan måste i stället erbjuda de anställda frivillig avgång.
v důsledku doživotního statusu definitivy, který si vymohli zaměstnanci ote, se společnost ote nemohla jednostranně propustit zaměstnance, ale byla nucena se uchýlit k poskytnutí možnosti jejich dobrovolného odchodu.

en övergripande politik för mångfaldsarbete som baserar sig på en tydlig vision av fördelarna med en mångkulturell arbetsstyrka gör mångfalden till en angelägenhet för hela företaget.
podnikání přistěhovalců je další cestou k integraci, která má své vlastní problémy i příležitosti k začlenění, zvláště pro migranty s delším pobytem.

för det sjunde hävdar de rumänska myndigheterna att det inte var något villkor för privatiseringen att nuvarande arbetsstyrka ska behållas, eftersom det inte var ett tilldelningskriterium.
zasedmé, rumunské orgány tvrdí, že zachování tehdejšího počtu pracovníků nebylo podmínkou pro privatizaci, jelikož nebylo stanoveným kritériem.

den står för 90 % av eu:s externa handel där varvsindustrin har en årlig omsättning på 20 miljarder euro och en arbetsstyrka på 350 000.
námořní doprava zajišťuje 90 % vnějšího obchodu celé eu a samotný průmysl lodního stavitelství představuje roční obrat 20 miliard euro a 350 000 pracovních míst.

andra områden som arbetets och sysselsättningens kvalitet hos en åldrande arbetsstyrka, arbetstagarnas och företagens anpassningsförmåga samt arbetsmarknadens behov av informationssamhället kommer även fortsättningsvis att stå i fokus vid utvecklingen av statistik.
při vytváření statistiky bude i nadále pozornost zaměřena na další oblasti, jako jsou kvalita práce a zaměstnanost v souvislosti se stárnoucími pracovními silami, přizpůsobivost pracovníků a podniků a potřeby trhu práce informační společnosti.

en arbetsstyrka bestående av människor i alla åldrar, av funktionshindrade, av människor av olika etniskt ursprung, religion eller sexuell läggning speglar det samhälle vi lever i idag.
pracovní síly složené z lidí všeho věku, s různým zdravotním postižením, odlišného etnického a rasového původu, rozdílného náboženství a vyznání a s různou sexuální orientací jsou obrazem společnosti, v níž nyní žijeme.

därför ska ett företag inte göra antaganden om framtida ändringar av ersättningarna i planen i framtiden innan dess planen ändras och utgå från ett antagande om en stabil framtida arbetsstyrka såvida inte företaget per balansdagen bevisligen förbundit sig att minska antalet anställda som omfattas av planen.
Účetní jednotka tudíž nepředpokládá změny v požitcích zajišťovaných plánem v budoucnu, dokud nedojde ke změně plánu, a předpokládá nezměněný budoucí stav zaměstnanců, mimo případ, kdy se účetní jednotka na konci vykazovaného období prokazatelně zaváže ke snížení počtu zaměstnanců, na které se vztahuje plán.

en mindre arbetsstyrka kommer att bromsa upp potentiell tillväxt och minska den från dagens 2–2,5 % till bara 1,25 % om 40 år.
nižší pracovní síla bude působit jako brzda potenciálního růstu a za čtyřicet let ho sníží z dnešních 2–2,5 % na pouhých 1,25 %.

finansiella tjänster står för cirka 30 % av gibraltars bnp och andelen sysselsatta med direkt anknytning till kvalificerade företag uppskattas till 1400 (av en total arbetsstyrka på cirka 14000).
finanční služby vytvářejí přibližně 30 % hdp gibraltaru a počet pracovních míst přímo souvisejících s oprávněnými společnostmi se odhaduje na 1400 (z celkového počtu přibližně 14000 pracovních míst).

12. europaparlamentet konstaterar betydelsen av att bygga upp ett effektivt system för yrkeskvalifikationer och att uppmuntra till utarbetandet av ömsesidigt erkända standarder. parlamentet föreslår kommissionen att avsätta extra resurser för att hjälpa till att tillhandahålla extra resurser som kan bidra till att utveckla yrkesorganisationer i de nya medlemsstaterna för att stimulera utvecklingen av en högt kvalificerad arbetsstyrka.
12. upozorňuje na důležitost budování účinného systému profesionální kvalifikace a vyzývá k definování norem, které by byly vzájemně uznávány; navrhuje, aby komise vyčlenila další zdroje na pomoc rozvoji profesních orgánů v nových členských státech s cílem podpořit rozvoj vysoce kvalifikované pracovní síly;

(37) ett återkrav skulle få oproportionerliga effekter på gibraltars ekonomi och skulle vara en oproportionerlig påföljd med tanke på de på omständigheter som ledde till antagandet av bestämmelserna om kvalificerade företag, de begränsade effekterna på konkurrensen och handeln och att stödmottagarna är små företag. finansiella tjänster står för cirka 30% av gibraltars bnp och andelen sysselsatta med direkt anknytning till kvalificerade företag uppskattas till 1400 (av en total arbetsstyrka på cirka 14000). den finansiella sektorn har ett stort inflytande på praktiskt taget alla andra sektorer i ekonomin. ett krav på återbetalning skulle leda till likvidation, konkurs eller utflyttning av de kvalificerade företagen, destabilisering av sektorn för finansiella tjänster och en allvarlig arbetslöshetskris, som i sin tur skulle leda till politisk, social och ekonomisk instabilitet.
(37) navrácení by mělo nepřiměřený vliv na ekonomiku gibraltaru a bylo by nepřiměřenou sankcí vzhledem k okolnostem, které vedly k přijetí právních předpisů o oprávněných společnostech, omezenému účinku na hospodářskou soutěž a obchod a malou velikost příjemců podpory. finanční služby vytvářejí přibližně 30% hdp gibraltaru a počet pracovních míst přímo souvisejících s oprávněnými společnostmi se odhaduje na 1400 (z celkového počtu přibližně 14000 pracovních míst). finanční odvětví má významný dopad na prakticky všechna odvětví ekonomiky. příkaz navrátit podporu by vedl k likvidaci, konkursu nebo hromadnému odchodu oprávněných společností, destabilizaci odvětví finančních služeb a velké krizi, pokud jde o nezaměstnanost, což by postupně vedlo k politické, sociální a hospodářské nestabilitě.