Você procurou por: tmu (Tcheco - Espanhol)

tmu per pipeline
pipeline tmu per

opožděná adaptace na tmu
adaptación retardada a la oscuridad

poslal tmu, a zatmělo se, aniž odporná byla slovu jeho.
envió tinieblas y trajo oscuridad, pero no guardaron sus palabras

uvodíš tmu, a bývá noc, v níž vybíhají všickni živočichové lesní:
pones las tinieblas, y es de noche; en ella corretean todos los animales silvestres

slunce obrátí se v tmu a měsíc v krev, prvé než přijde den hospodinův veliký a hrozný,
el sol se convertirá en tinieblas, y la luna en sangre, antes que venga el día de jehovah, grande y temible

a nazval bůh světlo dnem, a tmu nazval nocí. i byl večer a bylo jitro, den první.
dios llamó a la luz día, y a las tinieblas llamó noche. y fue la tarde y fue la mañana del primer día

i přes okolní tmu fárá anto do kráteru a osvětluje si cestu malou svítilnou, kterou má připevněnou na helmě a sám si ji za své peníze koupil.
desafiando las sombras, anto baja al cráter alumbrándose con una pequeña linterna adherida a su casco, que él mismo ha comprado con su dinero.

v 5:13 v pondělí ráno hvizd prořízl tmu na znamení odjezdu vlaku, který znamenal revoluci dopravy v británii.
a las 5.13 del lunes por la mañana, un silbido perforará la oscuridad para señalar una salida de tren que marca una revolución para los viajes en gran bretaña.

a protož obrátí se vám vidění v noc, a předpovídání vaše v tmu; nebo zajde slunce těm prorokům, a zatmí se jim den.
por tanto, habrá para vosotros noche sin visión y oscuridad sin predicción. se pondrá el sol sobre los profetas, y el día se oscurecerá sobre ellos

4.1.1.8 výbor doporučuje zavést politiky, jejichž cílem je podnikání nedramatizovat, což znamená omezit skutečné a domnělé překážky stojící mezi vedoucími podniků a ostatní společností. moderní způsoby uspořádání organizace práce umožňují jednotlivcům pokusit se různými způsoby sehrát úlohu v hospodářské sféře a přejít od postavení námezdního pracovníka do úlohy samostatně výdělečně činné osoby nebo zaměstnavatele, a pak se poměrně snadno zase vrátit k činnosti závislé. z tohoto důvodu by daleko větší počet lidí měl vnímat podnikání jako možné řešení v dlouhodobé nebo krátkodobé perspektivě. to s sebou přinese dvě výhody. jednak to povzbudí více lidí k tmu, aby uvažovali o řízení podniku, který současně vlastní, jako o pozitivní možnosti, a přitom aby zároveň zlepšovali chování vůči vedoucím podniků ze strany rozsáhlé skupiny zainteresovaných subjektů. při vytváření takového prostředí je třeba dbát na to, aby se registrace a rušení registrace podniku mohla odehrávat jen s minimem byrokratických procedur. tato potřeba je zejména naléhavá v několika nových členských státech, o kterých víme, že administrativa spojená s přechodem z postavení osoby samostatně výdělečně činné do zaměstnaneckého poměru je mimořádně obtížná a byrokratické překážky jsou příliš velké.
4.1.1.8 el comité propone que las políticas hagan lo posible por desdramatizar el espíritu empresarial, reduciendo las barreras reales o subjetivas existentes entre los empresarios y el resto de la sociedad. las formas de trabajo modernas permiten probar distintas maneras de intervenir en la economía: pasar de asalariado a trabajador autónomo o a empresario, y dar marchar atrás con relativa facilidad. por lo tanto, el espíritu empresarial debería ser considerado por muchas más personas como una opción a largo o corto plazo. ello tendrá la doble ventaja de que aumente el número de personas que consideran la gestión empresarial como una opción positiva y de que mejore la actitud de toda una serie de partes interesadas respecto de los empresarios. para crear este entorno, debe dedicarse atención a la capacidad de registrar una empresa y de borrarla del registro, con unos procedimientos burocráticos mínimos. esta exigencia es particularmente apremiante en varios de los nuevos estados miembros, en los que es conocido que las gestiones necesarias para pasar de trabajador autónomo a asalariado son excesivamente onerosas y los obstáculos burocráticos son altos.