Você procurou por: zaměstnankyň (Tcheco - Inglês)

počet zaměstnankyň
number of female employees

bezpečnost a ochrana zdraví těhotných zaměstnankyň při práci
safety and health of pregnant workers at work

bezpečnost a ochrana zdraví těhotných zaměstnankyň při práci..............................................................
safety and health at work of pregnant workers......................................................................................

počet zaměstnankyň je součástí proměnné počet zaměstnanců (16 13 0).
number of female employees is part of the number of employees (16 13 0).

rozdělení zaměstnanců a zaměstnankyň v rumunsku dle platové třídy (říjen 1998)
employees breakdown by salary group in romania (october 1998)

na konci prosince zaměstnávala skupina kba včetně 428 učňů 6.187 zaměstnankyň a zaměstnanců.
at the end of december the group workforce totalled 6,187, including 428 apprentices.

většina těhotných zaměstnankyň může od svého zaměstnavatele pobírat mateřské dávky (smp).
you can claim ma when you reach the 14th week before the week in which your baby is due (the 27th week of pregnancy).

bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň.
to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.

od roku 1992 se acquis communautaire obohatilo o legislativní rámec na ochranu těhotných zaměstnankyň a na vytvoření mateřské dovolené11.
since 1992 the community acquis has included a legislative framework for the protection of pregnant workers and the provision of maternity leave11.

stará se i o bezpečný a přesný provoz železničního systému. aktuálně má 16 000 kmenových zaměstnanců a zaměstnankyň.
it also cares for safe and accurate operation of railway system. currently it has 16,000 in-house employees.

zhodnotit všechna rizika pro bezpečnost a zdraví a všechny možné účinky na těhotenství nebo kojení zaměstnankyň ve smyslu článku 2,
assess any risks to the safety or health and any possible effect on the pregnancys or breastfeeding of workers within the meaning of article 2,

členské státy přijmou nezbytná opatření k ochraně zaměstnankyň ve smyslu článku 2 před následky výpovědi, která je na základě bodu 1 protiprávní.
member states shall take the necessary measures to protect workers, within the meaning of article 2, from consequences of dismissal which is unlawful by virtue of point 1.

každodenní kontakt všech zaměstnankyň a zaměstnanců firem koncernu gealan je charakterizován firemní kulturou, kterou lze popsat v následujících pěti bodech:
the daily interaction of all employees at gealan is shaped by a coprorate culture that is defined by the following five c's:

směrnice 92/85/ehs o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň
directive 92/85/eec on health and safety at work for pregnant women and those who have recently given birth or who are breastfeeding.

patří mezi ně návrhy týkající se systémů odškodnění investorů, těhotných zaměstnankyň, poplatků za ochranu letectví a fondu náhrad za škody způsobené znečištěním ropnými látkami.
these include proposals on investor compensation schemes, pregnant workers, aviation security charges and on a compensation fund for oil pollution damage.

ministr petr Šimerka přítomné seznámil také s pokroky v projednávání tzv. antidiskriminační směrnice a směrnice na ochranu zdraví při práci těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň po porodu nebo kojících zaměstnankyň.
minister petr Šimerka also informed the participants about the development in the negotiations on the anti-discrimination directive and the directive on the health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.

k zárukám zaměstnankyň, na něž se směrnice vztahuje, patří zákaz výpovědi sloužící k zachování „výkonu jejich práv na ochranu bezpečnosti a zdraví“.
one of the safeguards given to workers falling within the scope of the directive is a prohibition of dismissal in order to guarantee ‘the exercise of their health and safety protection rights’.

již podruhé absolvovala větší skupina zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti knipex úspěšně další profesní vzdělávání na strojníky/strojnice a obsluhu zařízení pořádané... [více]
for the second time, a large group of knipex employees has successfully completed the vocational machine and plant operator training course (ihk).the second group of... [more]

16 odst. 1 směrnice 89/391/ehs, je uskutečňování opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň.
the purpose of this directive, which is the tenth individual directive within the meaning of article 16 (1) of directive 89/391/eec, is to implement measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or who are breastfeeding.

již podruhé absolvovala větší skupina zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti knipex úspěšně další profesní vzdělávání na strojníky/strojnice a obsluhu zařízení pořádané průmyslovou a hospodářskou komorou (ihk).
for the second time, a large group of knipex employees has successfully completed the vocational machine and plant operator training course (ihk).