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in the freissinières valley you will find a number of renowned canyons (l’oule, chichin and gourfouran).
dans la vallée de freissinières se trouvent plusieurs canyons très réputés (l'oule, chichin, gourfouran).
les rita mitsouko ("the rita mitsoukos") was a french pop rock group formed by the guitarist fred chichin and the singer catherine ringer.
les rita mitsouko (formé en 1980) est un duo d'auteurs-compositeurs-interprètes pop-rock français composé de catherine ringer et frédéric chichin.
since many home care support workers find their helping relationships with clients rewarding, chichin (1992) has proposed that agencies provide opportunities for the nurturing of such relationships.
puisque de nombreuses aides à domicile trouvent gratifiante la relation d’aide qu’ils ont avec leurs clients, chichin (1992) a proposé que les organismes fournissent des occasions de soutenir ces relations.
chichin, er/1992 descriptive study workforce management -new york city -487 home care workers management practices in home care the study discusses possible management approaches to enhancing job satisfaction.
chichin, e.r., 1992 Étude descriptive gestion des effectifs -ville de new york -487 travailleurs des soins à domicile pratiques de gestion des soins à domicile l'étude traite des approches de gestion possibles pour augmenter la satisfaction professionnelle.
aspects of home care work that contribute to their job satisfaction include autonomy and ability to set their own pace and deciding how work is to be done (donovan, 1989), flexible work hours (gilbert, 1991), one-to-one relationships with clients (chichin, 1992; gilbert, 1991), opportunity to help others (gilbert, 1991; roberts and sarvela, 1989), appreciation by their clients (roberts and sarvela, 1989), supportive leadership and concern expressed by the agency for workers (hood and smith, 1994; smith et al., 1994), tangible results from their work (donovan, 1989) and belief that their work is important to the health care industry (donovan, 1989).
les aspects des soins à domicile qui contribuent à la satisfaction professionnelle comprennent l’autonomie et la possibilité de décider du rythme et des modalités du travail (donovan, 1989), les horaires flexibles (gilbert, 1991), la relation individualisée avec les clients (chichin, 1992; gilbert, 1991), la possibilité d’aider autrui (gilbert, 1991; roberts et sarvela, 1989), la reconnaissance des clients (roberts et sarvela, 1989), la sollicitude et l’intérêt manifestés par les organismes (hood et smith, 1994; smith et coll., 1994), le fait de voir les résultats concrets de leur travail (donovan, 1989) et la conviction que leur travail est important pour le secteur des soins de santé (donovan, 1989).