Вы искали: organisationsfrihed (Датский - Шведский)

organisationsfrihed og ret til overenskomstforhandlinger. 6.
föreningsfrihet och rätt till förhandlingar om kollektivavtal. 6.

use organisationsfrihed (1236) falsk faktura
use kriminalvårdssystem (1216) fri- och rättigheter

det samme er ikke tilfældet, når det gælder grundlæggende rettigheder såsom arbejdstagernes strejkeret eller organisationsfrihed.
men det är inte fallet med de grundläggande rättigheterna , såsom rätten för alla anställda att strejka eller vara medlem i en fackförening .

der sker regelmæssige og konstante overtrædelser af de konventioner om ytringsfrihed, religions- og organisationsfrihed, som vietnam har underskrevet.
det sker regelrätt och ständigt brott mot de konventioner om yttrandefrihet , religions- och organisationsfrihet som vietnam har undertecknat.

underskriverne på denne stemmeforklaring kan til fulde støtte indholdet i punkterne 52 og 59 i paillers betænkning på nær de elementer, der omhandler kravet om foreningsfrihed og organisationsfrihed.
vi som undertecknat denna röstförklaring kan till fullo stödja innehållet i punkterna 52 och 59 i paillers betänkande , så när som på de avsnitt som behandlar kravet på föreningsfrihet och organisationsfrihet.

det drejer sig om forbud mod tvangsarbejde, forbud mod børnearbejde, organisationsfrihed og ret til kollektive overenskomstforhandlinger samt ikke-diskrimination i forbindelse med ansættelse.
detta gäller även ekonomiska transaktioner och handelstransaktioner över hela världen samt underleverantörer.

ilo-konventionerne beskriver nøje minimumsstandarder, ansvar og pligter for alle parter inden for områder som eksempelvis børnearbejde, diskrimination, organisationsfrihed og arbejdsmiljø.
förfarandena måste därför genom föras fristående från alla diplomatiska konsultationer och politiska samtal på ett öppet, begripligt och för allmänheten tillgängligt sätt.

jeg mener, at mange af os i denne forbindelse har truffet beslutninger, som er i strid med vores nationale grundlove på områder som ytringsfrihed, organisationsfrihed, demokrati og retssikkerhed.
jag anser att många av oss i denna fråga har fattat beslut som strider mot våra nationella grundlagar på områden som gäller yttrandefrihet, organisationsfrihet, demokrati och rättssäkerhet.

det samme gælder den manglende respekt for lønarbejdernes rettigheder (navnlig dem, der er blevet afskediget) og mangelen på organisationsfrihed, kollektiv forhandling og strejkeret.
detsamma kan sägas om den bristande respekten för arbets­tagarnas rättigheter (framför allt för de arbetslösa) och om avsaknaden av facklig frihet, kollektivavtalsförhandlingar och strejkrätt. .

b) alvorlig og systematisk overtrædelse af organisationsfrihed, retten til kollektive forhandlinger eller princippet om forbud mod diskrimination ved beskæftigelse og erhverv, eller anvendelse af børnearbejde som defineret i de relevante ilo-konventioner
b) vid allvarlig och systematisk kränkning av föreningsfriheten, den kollektiva förhandlingsrätten eller principen om icke-diskriminering vid anställning och i yrkeslivet samt vid utnyttjande av barnarbete, enligt definitionerna i de relevanta ilo-konventionerna.

ved udgangen af 2003 offentliggjorde kommissionen på initiativ af internationale fagforeninger sin afgørelse om at iværksætte en undersøgelse af påståede overtrædelser af organisationsfriheden og retten til kollektive forhandlinger i belarus.
på begäran av fackliga organisationer på internationell nivå publicerade kommissionen i slutet av 2003 ett beslut om att inleda en undersökning för att fastställa om kränkningar av föreningsfriheten och den kollektiva förhandlingsrätten förekommit i vitryssland.