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es rührt daher, dass firmenchefs sich meistens auf empfehlungen verlassen und ihre einstellungsentscheidungen sich darauf gründen, ob ihnen jemand „gefällt“ oder nicht („bauchgefühl“).
✔ forza lavoro – competenze, esperienza, conoscenza, cultura, età, genere e origine etnica: da input diversificati nascono idee nuove (innovazione) e talento.