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absentismo
absentismo laboral

taxa de absentismo
tasa de absentismo

absentismo no trabalho
absentismo laboral

dados de alguns países comprovam que as perturbações mentais são uma das principais causas de absentismo no trabalho, reforma antecipada e pensões de invalidez.
en algunos países los trastornos mentales son una de las principales causas de absentismo laboral, así como de jubilación anticipada y de percepción de pensiones por incapacidad laboral;

para esse efeito, convém instaurar estratégias destinadas nomeadamente a lutar contra o absentismo escolar e oferecer perspectivas alternativas, designadamente possibilidades de formação profissional.
para ello, conviene poner en marcha estrategias destinadas, principalmente, a luchar contra el absentismo escolar y ofrecer perspectivas alternativas, entre otras, posibilidades de formación profesional.

b) o seguimento do índice de absentismo de cada funcionário ou agente e na instituição no seu conjunto, bem como os critérios a aplicar;
b) el seguimiento del índice de absentismo de cada funcionario o agente y en la institución en su conjunto, así como los criterios que deben aplicarse;

a existência de melhores políticas no domínio da saúde conduzirá a que os cidadãos da ue vivam mais tempo e com melhor saúde, o que é importante para reduzir o absentismo dos trabalhadores e a reforma prematura.
con mejores políticas de salud, los ciudadanos de la ue vivirán más tiempo y más sanos, y esto es importante para reducir el absentismo laboral y la jubilación anticipada.

o absentismo devido ao álcool ou o consumo de bebidas alcoólicas durante as horas de trabalho empobrecem o desempenho profissional e, por conseguinte, a competitividade e produtividade[30].
el absentismo relacionado con el alcohol o la ingestión de alcohol durante la jornada de trabajo tienen un impacto negativo en el rendimiento laboral y, por ende, en la competitividad y la productividad[30].

os efeitos físicos e psicológicos da violência influem não só no acesso ao trabalho, mas também na situação no próprio local de trabalho: absentismo, problemas psíquicos, mudança de residência, etc..
las consecuencias físicas y psíquicas de la violencia se pueden reflejar no sólo en el acceso al mercado laboral, sino también en la situación en el propio puesto de trabajo (absentismo, estrés psicológico o cambios de domicilio, etc).

levantamento de boas práticas no que respeita à aplicação, no local de trabalho, de estratégias destinadas a reduzir as repercussões económicas do consumo nocivo e perigoso de álcool (por exemplo, diminuição do absentismo, do consumo de bebidas alcoólicas durante as horas de trabalho, do trabalho sob «ressaca» e do desemprego).
recopilación de las mejores prácticas en estrategias del lugar de trabajo para reducir el impacto del consumo nocivo y peligroso de alcohol en la economía (por ejemplo, disminución del absentismo laboral, consumo de alcohol o resaca durante el trabajo y desempleo),