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la commission dresse la liste des objectifs stratégiques enmatière douanière compte tenu des initiativesactuelles,comme la douane électronique et le
it called on the wto members to reflect on the possibility of better managing the establishment and functioning of such groups in the interest of transparency and efficiency and of giving them the necessary

le projet s’appuie sur le travailentrepris précédemment par la commission et, surtout, surl’étude des méthodes et indicateurs de mesure de la rentabilitédes politiques de diversité dansles entreprises (2003) de la cequi a émis un certain nombrede recommandations clés afinde permettre le développementsupplémentaire d’un cas commercial en faveur de la diversitéqui soit persuasif et crédible.s’inscrivant dans cette lignée etcomplétant d’autres initiativesactuelles, dont les campagnespaneuropéennes de promotionde la diversité et de l’antidiscrimination sur le lieu de travail,la commission soutient un certain nombre d’activités supplémentaires, parmi lesquelles: ébauche de l’approche, de laméthodologie et des critèresde sélection appliqués (partie 2); analyse thématique des résultats de la consultation et dela recherche de l’ebtp sur lesbonnes pratiques (partie 3); conclusions et suggestionsde pistes pour l’avenir (partie 4); ce rapport sur le cas commercial en faveur de la diversité, qui est un compendiumde bonnes pratiques enmatière de mise en œuvre desapproches de la diversité etde l’antidiscrimination sur lelieu de travail et dans le secteur des affaires; une étude complémentairede la sensibilisation et despratiques relatives à la diversité au sein d’entreprises des présentation des études decas de bonnes pratiques enmatière de diversité et d’antidiscrimination sur le lieu detravail (partie 5).
the project builds on previouswork undertaken by the commission, most importantly the ec study of methods and indicators to measure the cost-effectiveness of diversity policies in enterprises (2003),which made a number of keyrecommendations to enablethe further development of apersuasive and credible business case for diversity. following on to this as well as complementing other current initiatives, including pan-europeancampaigns promoting diversity and antidiscrimination inthe workplace, the commission is supporting a number ofadditional activities, including: