Вы искали: use separate sheet if necessary (Английский - Тагальский)

use separate sheet if necessary
filipino

use another sheet if necessary
gumamit ng isa pang sheet kung kinakailangan

ang ibig sabihin children ng use separate sheet if necessary
children use separate sheet if necessary

if necessary
sa pagtatapos ng araw

separate sheet of paper
separate sheet of paper

if necessary go back
kailangan balikan

use a separate sheet of paper to answer the following activity
gumamit ng hiwalay na sheet ng papel kung kinakailangan

write your answer on a separate sheet of paper
isang pirasong papel

on a separate sheet of paper,give two examples on how you manage yourself when it come to.
sa isang hiwalay na sheet ng papel

match column a with column b. write only the letter of the correct answer separate sheet of paper
itugma ang haligi a sa haligi b. isulat lamang ang titik ng tamang sagot na magkakahiwalay na sheet ng papel

use the module with care.do you not put unnecessary mark/s on any part of the module.use a separate sheet of paper in answing the exercises.
gamitin ang module na may pag-iingat. huwag kang maglagay ng hindi kinakailangang mga marka / s sa anumang bahagi ng module. gumamit ng isang hiwalay na sheet ng papel sa pagsagot sa mga pagsasanay.

examine or assess (something) formally with the possibility or intention of instituting change if necessary:
rebyu ng teleseryeng ikaw lamang

after drying, the paper towel should be used to turn off the water (and open any exit door if necessary).
matapos sa pagpatuyo, ang papel na tuwalya ay dapat gamitin sa pagpatay ng tubig (at sa pagbukas ng kahit anong palabas na pinto kung kinailangan).

given the examples above and procedures how to fill out forms, prepare the following listed forms below. use separate paper for this task inspection report form
given the examples above and procedures how to fill out forms, prepare the following listed forms below. use separate paper for this task. 1. inspection report form

douglas mcgregor introduced a motivation theory called theory x and theory y. he identified attributes as two types called x theory negative and the theory y positive. agreeing with him, theory x people inherently dislike doing works and have negative intentions towards work. to manage these sorts of employees a manager has got to introduce incentives also as punishment, if necessary. whereas theory y people are self directed, they take works as a lifestyle activity and seek their responsibiliti
douglas mcgregor nagpasimula ng isang pagganyak teorya na tinatawag na teorya x at teorya y. siya na kinilala katangian bilang dalawang uri na tinatawag na x negatibong teorya at ang teorya y positibo. sang - ayon sa kanya, ang teoryang x ay likas na hindi nagugustuhan ng mga tao ang paggawa ng mga akda at may negatibong hangarin sa trabaho. upang pamahalaan ang mga uri ng mga empleyado ng isang manager ay nakuha upang ipakilala ang mga insentibo din bilang parusa, kung kinakailangan. samantalang ang teorya y ang mga tao ay nakadirekta sa sarili, kinukuha nila ang mga gawa bilang isang aktibidad sa pamumuhay at hinahanap ang kanilang responsibilidad