Вы искали: عدم التفرغ (Арабский - Английский)

* ١ على أساس عدم التفرغ
nurses 3 *1 part-time

العمل على أساس عدم التفرغ
part-time work

متدرب واحد على أساس عدم التفرغ
1 part-time intern duration 2-3 months

المرأة والعمل على أساس عدم التفرغ
women and part-time work

أرقام بشأن العمل على أساس عدم التفرغ
g. figures on part-time work 45

ونحو ثلث الطلاب يدرسون بنظام عدم التفرغ.
about one-third of the students are studying part-time.

العمل على أساس عدم التفرغ/ساعات مخفضة
f. part-time work/reduced hours 44

القسم الليلي (الدراسات على أساس عدم التفرغ)
night department (part - time studies)

ويعمل كثير من النساء والرجال على أساس عدم التفرغ.
many more women than men are employed on a part-time basis.

واو - العمل على أساس عدم التفرغ/ساعات مخفضة
f. part-time work/reduced hours

وتوجد أشكال مختلفة للعمل على أساس عدم التفرغ.
different forms of part-time employment exist.

وتُمنح أيضا إجازة للموظفين للدراسة على أساس عدم التفرغ.
time off is also granted for staff to study on a part-time basis.

وتمثل المرأة 83 في المائة من العاملين على أساس عدم التفرغ.
women account for 81% of part-time positions.

- التوجيه 1997/81/ec بشأن العمل على أساس عدم التفرغ؛
directive 1997/81/ec on part-time work;

وكما ذكر آنفا، من الشائع جدا أن تعمل النساء على أساس عدم التفرغ.
and as mentioned above, it is very common for women to work part-time.

ومعظم النساء العاملات في قطاع الزراعة يعملن على أساس عدم التفرغ().
most women working in the agricultural sector work part time.

:: لوائح العاملين على أساس عدم التفرغ (منع المعاملة الأقل تفضيلا)
part-time workers (prevention of less favourable treatment) regulations 2007

ويبين هذا الجدول تواتر العمل على أساس عدم التفرغ بالنسبة للرجال والنساء.
this table shows the part-time frequency for men and women

17 - واحتمال عمل النساء على أساس عدم التفرغ أكثر بكثير منه بنظرائهن الرجال.
women are much more likely than their male counterparts to work part time.

والعمل على أساس عدم التفرغ أكثر انتشاراً بكثير بين الفئات العمرية الأصغر والأكبر سناً.
part-time work is much more prevalent among the youngest and oldest age groups.