Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.
Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
kivenni a cartridge-ot
to unload the cartridge
Последнее обновление: 2022-03-16
Частота использования: 1
Качество:
Источник:
a szülés után kötelezően legalább hat hét anyasági szabadságot kell kivenni.
the allowance for caring for a seriously disabled or chronically ill person cannot exceed the minimum monthly wage.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
Источник:
parkolójegyet kivenni (automatából)
to take a ticket from the automatic machine
Последнее обновление: 2022-03-16
Частота использования: 1
Качество:
Источник:
annak megállapítása, hogy hány évnél fiatalabb gyermekekhez lehet bármiféle szabadságot kivenni,
upper age limit of child until which any kind of leave can be taken
Последнее обновление: 2017-04-06
Частота использования: 1
Качество:
Источник:
azok a női háztartási alkalmazottak, akik több, szabadságukat nem egyszerre kivevő munkaadónak dolgoznak, gyakran képtelenek szabadságot kivenni.
for a domestic worker who has a number of different employers, who do not all take their holidays at the same time, it is often impossible to take leave.
mivel a munkaadók vagy ügyfelek nem ugyanakkor veszik ki szabadságukat, és otthonlétük alatt mindegyiknek szüksége van a munkavállalóra, a munkavállaló gyakran képtelen szabadságot kivenni.
because employers or clients do not take their holidays at the same time and they all need their employee when they are at home, domestic workers often find it impossible to take leave.
az önálló vállalkozással járó munkából és felelősségekből adódóan átfogó tervezés, pénzügyi biztonság, illetve megfelelő helyettesítő személyzet nélkül nem lehet hosszabb időre szabadságot kivenni vagy távol maradni.
the business and responsibilities associated with self employment mean a long leave of absence cannot be taken without extensive planning, financial security or appropriate personnel to manage the work.
az európai bizottság nem látja be, hogy az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nők nem tudnak szabadságot kivenni vagy szakértő helyettesítésről gondoskodni úgy, hogy közben megőrizzék önálló vállalkozói státuszukat és vállalkozásuk működőképességét.
the inability of a self employed woman to take time off or organise a competent replacement whilst keeping her self employed status and business operational is not recognised by the commission.
az újszülöttek szeretnék tudni, hogy ki fogja őket legközelebb megetetni, így hát nagy megkönnyebbülés tudni azt, hogy mind az anyának, mind pedig az apának joga van szabadságot kivenni, hogy gondozhassa a család legújabb tagját.
they need to know where their next feed is coming from, and so it’s a great relief to know that both the mother and father are entitled to time off work to look after the newest member of the family.
a nők számára biztosított rugalmasság növelése a tekintetben, hogy eldönthessék, a szülés előtt vagy után kívánják kivenni a szabadságot;
to increase the flexibility for women to decide when to take their maternity leave before or after giving birth;
a szülési szabadság maximális időtartama 24 hét lehet, amelyet úgy kell kivenni, hogy ebből négy hét lehetőleg a szülés várható ideje elé essen.
•the beneficiary is being paid his or her full salary while on leave (if only part of the salary is being paid, the child care bonus corresponds to the remainder);
nem lehet csak úgy kivenni szülési szabadságot, és több hétig egyszerűen szüneteltetni az önálló vállalkozó üzletét vagy munkáját, különösen, ha mikrovállalkozásról van szó.
maternity leave cannot just be taken and the business or work of the self employed just cease for a period of weeks, particularly when considering very small businesses.
figyelemmel a fizetett éves szabadság céljára, a bíróság már megállapította, hogy a fizetett szabadság kezdetét megelőzően munkaképtelen munkavállaló jogosult azt egy, a betegszabadság idejével egybeesőtől eltérő időszakban kivenni.
bearing in mind the purpose of paid annual leave, the court has already held that a worker who is unfit for work before the commencement of a period of paid annual leave is entitled to take that leave at another time which does not coincide with the period of sick leave.