Вы искали: werknemersbelangen (Голландский - Английский)

u heeft weer eens bewezen dat u een waardig pleitbezorger bent voor werknemersbelangen.
once again, you have shown yourself to be a worthy champion of employees' interests.

nu al tekent zich af dat deze richtlijn voorbij zal gaan aan werknemersbelangen en betere toezichtsmechanismen.
it is already becoming apparent that there is an intention to steer this directive away from workers’ interests and better control mechanisms.

volgens de resultaten van dit onderzoek zorgt participatie voor een wederzijds productieve en nuttige kanalisering van de werknemersbelangen.
according to the results of these surveys, employee participation channels employees' interests in a way which is productive and useful for both sides.

in een ontwikkelings- en herstructureringsplan moet rekening worden gehouden met de werknemersbelangen en moet vermeld staan wat er met hen gaat gebeuren.
a development and adjustment programme of this kind should also take account of the employees’ interests and talk about what will happen to them.

de door de werknemers aangewezen vertegenwoordigers moeten over een aantal beslissingen die aanzienlijke gevolgen voor de werknemersbelangen hebben, zo spoedig mogelijk geïnformeerd en geraadpleegd worden.
certain decisions having a significant effect on the interests of employees must be the subject of information and consultation of the employees' appointed representatives as soon as possible.

het is spijtig dat telkens wanneer wij een poging doen om ook de werknemersbelangen op te nemen in het productiestelsel, onze voorstellen worden bestreden alsof ze een levensgrote bedreiging zijn.
it is a pity that, whenever we try to join forces with the productive system and employment interests, there is a rallying against such proposals, as if they represented a mortal danger.

overwegende dat de door de werknemers aangewezen vertegenwoordigers over een aantal beslissingen die aanzienlijke gevolgen voor de werknemersbelangen hebben, zo spoedig mogelijk geïnformeerd en geraadpleegd moeten worden;
whereas certain decisions having a significant effect on the interests of employees must be the subject of information and consultation of the employees' appointed representatives as soon as possible;

amendement 19, artikel 3, lid 4 bis, dat nieuw is, introduceert een noodzakelijke beschermingsclausule om frauduleuze praktijken die de werknemersbelangen schaden, uit te sluiten.
amendment no 19, article 3(4)(a) which is new, introduces a necessary safeguard clause to rule out any fraudulent practices prejudicial to employees'interests.

de herschikking van de richtlijn inzake europese ondernemingsraden leidde tot nieuwe inzichten op dit gebied, aangezien werknemersvertegenwoordigers over de noodzakelijke middelen zullen beschikken om de uit de richtlijn voortvloeiende rechten toe te passen om de werknemersbelangen gezamenlijk te vertegenwoordigen.
the recast of the directive on european works councils led to fresh approaches in this area, as employee representatives will have the means required to apply the rights arising from the directive to collectively represent the employees' interests.

de onderneming of de zeggenschap uitoefenende onderneming dient derhalve verplicht te zijn de werknemersvertegenwoordigers algemene informatie te verstrekken die de werknemersbelangen betreft, alsmede informatie die meer specifiek betrekking heeft op die aspecten van de activiteiten van de onderneming of het concern die gevolgen hebben voor de werknemersbelangen.
to that end, the undertaking or controlling undertaking must be required to communicate to the employees' appointed representatives general information concerning the interests of employees and information relating more specifically to those aspects of the activities of the undertaking or group of undertakings which affect employees' interests.

de aandeelhouder wordt gekweld door het dilemma van enerzijds de shareholder value die voor ontslag pleit en anderzijds zijn werknemersbelang dat voor banen pleit.
the shareholder is torn one way and the other between the shareholder value, which calls for sackings, and his interest as an employee, which calls for employment.