Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
ligebehandlingslovgivningen og arbejdsmiljølovgivningen har samme indfaldsvinkel og er ikke modstridende.
sekä yhdenvertaista kohtelua että työterveyttä ja työturvallisuutta koskevalla lainsäädännöllä on samat lähtökohdat, jotka eivät ole ristiriidassa keskenään.