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del trabajo
de la feina

club del trabajo
club de la feina

organización del trabajo
organització del treball

organización del trabajo .
organització de la feina

calidad del trabajo :
qualitat de treball :

-justificación del trabajo .
-justificació del treball .

no obstante , si el aprendiz contratado en formación es despedido de forma improcedente , no podrá cubrirse nuevamente dicho mismo puesto de trabajo con otro contrato de formación hasta transcurridos 4 meses desde su despido .
no obstant , si l ' aprenent contractat en formació es acomiadat de forma improcedent , no podrà cobrir-se novament el mateix lloc de treball amb un altre contracte de formació fins que no transcorrin 4 mesos des de el seu acomiadament .

en los sepelios cumplirá las indicaciones del ceremonial y de no asistir éste dirigirá la despedida del duelo .
en els sepelis complirà les indicacions del cerimonial i de no assistir aquest dirigirà el comiat del dol .

en los sepelios cumplirá las indicaciones del oficial de protocolo y de no asistir éste , dirigirá la despedida del duelo .
en els sepelis compleix les indicacions de l ' oficial de protocol i si no hi assisteix aquest , dirigeix el comiat del dol .

finalidad de la subvención : programa para la promoción de mujeres inmigrantes y despedidas del sector textil .
finalitat de la subvenció : programa per a la promoció de dones immigrants i acomiadades del sector tèxtil .

finalidad de la subvención : establecer el marco de referencia para la realización de las acciones que comprende el proyecto de recolocación de trabajadores y trabajadoras despedidos del sector textil a cataluña .
finalitat de la subvenció : establir el marc de referència per a la realització de les accions que comprèn el projecte de recol · locació de treballadors i treballadores acomiadats del sector tèxtil a catalunya .

si un trabajador/ a es despedido mientras ejerza los derechos derivados de la ley orgánica 1/ 2004 , de medidas de protección integral contra la violencia de género , el despido será declarado nulo y el trabajador/ a tendrá que ser readmitido/ a.
si una treballadora / r és acomiadada / t mentre exerceixi els drets derivats de la llei orgànica 1 / 2004 , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere , l ' acomiadament serà declarat nul i la treballadora / r haurà de ser readmès / sa .