Вы искали: berusaha gigih mencapai matlamat (Малайский - Английский)

kita perlu berusaha dalam mencapai matlamat
we need to strive in achieving the goal

melakukan yang terbaik untuk mencapai matlamat anda
do you plan to achive your ambition

proses menggariskan aktiviti yang perlu untuk mencapai matlamat organisasi.
the process of outlining the activities that are necessary to achieve the goals of the organization.

untuk meningkatkan keupayaan dan kecekapan anda untuk mencapai matlamat yang anda perlukan
providing development need

kumpulan yang dicipta oleh keputusan pengurusan untuk mencapai matlamat organisasi yang dinyatakan dipanggil
groups created by managerial decision in order to accomplish stated goals of the organization are called

c/pelancong dapat menjana perkhidmatan di negara dan penting dalam mencapai matlamat sosioekonomi rancangan pembangunan negara
c/tourists can generate services in the country and are important in achieving the socio -economic goals of the national development plan

perubahan sedemikian telah mendorong parti dan calon untuk mempertimbangkan penggunaan pemasaran untuk membantu mereka mencapai matlamat mereka.
such changes have encouraged parties and candidates to consider using marketing to help them archieve their goals.

kami menyediakan 1 hingga 1 perundingan penjagaan kesihatan untuk menilai status kesihatan anda dan membangunkan rancangan peribadi untuk mencapai matlamat anda
beneficial individuals

c/c/pelancong dapat menjana perkhidmatan di negara dan penting dalam mencapai matlamat sosioekonomi rancangan pembangunan negara
c/c/tourists can generate services in the country and are important in achieving the socio -economic goals of the national development plan

apakah pendekatan tuan apabila tuan tidak jelas mengenai langkah-langkah untuk mencapai matlamat yang ditetapkan tepat pada waktu?
cultivate a teamwork spirit

dengan memperkenalkan pembelajaran sebagai medium utama untuk mencapai matlamat ini, kerajaan malaysia dan polimas perlu menghasilkan persekitaran p yang berguna untuk pelajar.
this new method is hoped to improve students’ performance by easing the reach of students towards available p processes anywhere regardless of time.

dalam memastikan kemampanan yang berkesanan dalam organisasi ataupun persekitaran tempat kerja, terdapat beberapa peranan penting yang dimainkan oleh hr atau hrm dalam mencapai matlamat tersebut
in recent years, several studies have been conducted focusing on the role of human resource (hr) or human resource management (hrm) in providing or maintaining the effectiveness of sustainability in organizations or in the workplace.

google transletpartnerships antara dua atau lebih firma yang menggabungkan sumber-sumber kewangan, pengurusan dan teknologi dan kelebihan mereka yang tersendiri untuk mencapai matlamat bersama
google transletpartnerships between two or more firms that combine financial, managerial, and technological resources and their distinctive competitive advantages to pursue mutual goals

masyarakat memainkan peranan yang penting dalam menitikberatkan hal ini demi kebaikan bersama. oleh itu hal ini jelas menunjukkan setiap individu mempunyai peranan yang penting dalam mencapai matlamat sejagat demi kelestarian alam sekitar
society plays an important role in emphasizing this for the common good. therefore, this clearly shows that each individual has an important role to play in achieving the universal goal of environmental sustainability.

dengan membuat report ini ia bertujuan untuk mencapai matlamat utama tentang profil korporat affin bank untuk dikenal pasti dan dikaji. dan akan mengkaji tentang pemegang saham syarikat affin bank ini.
by making this report it aims to achieve the main goal of affin bank's corporate profile to be identified and studied. and will review about the shareholders of this affin bank company.

individu yang positif dan bermotivasi yang komited terhadap kecemerlangan dan hasil yang berjaya. kejuruteraan yang berdedikasi dan fokus yang cemerlang dalam mengutamakan menyelesaikan pelbagai tugas secara serentak dan mengikuti untuk mencapai matlamat projek.
a positive and motivated individual committed to excellence and successful outcomes. a dedicated and focused who excels at prioritizing completing multiple tasks simultaneously and following through to achieve project goals.

merancang ialah proses menentukan matlamat, menetapkan strategi dan membangunkan pelan tindakan untuk menyelaraskan aktiviti ke arah mencapai matlamat organisasi. menyusun proses menentukan apa yang perlu dilakukan, bagaimana ia akan dilakukan dan siapa yang akan melakukannya.
planning the process of defining goals, establishing strategies and developing action plans to coordinate activities towards accomplishing organizational goals. organizing the process of determining what needs to be done, how it will be done and who is to do it.

tekanan terhadap latihan harus diletakkan pada pendidikan, latihan dan pemerkasaan kakitangan di semua peringkat, supaya organisasi dapat dibezakan daripada pesaing di pasaran. untuk mencapai matlamat ini, terdapat keperluan untuk mengubah persepsi pekerjaan dalam sektor ini.
the stress on training should be put on education, training and empowerment of the staff at all stages, so that organization could be differentiated from the competitors on the market. to achieve these goals there is need to change the perception of the job in this sector.

dalam melaksanakan pilihan yang dipilih, pembuat keputusan mesti meletakkan keputusan itu dalam tindakan dan mendapat komitmen mereka yang terlibat dengan menyampaikannya (robbin, 2018). semasa proses ini, pegawai terlatih mencapai matlamat ini
in implement the alternative chosen, decision maker must put the decision into action and getting the commitment those who affected by conveying it (robbin, 2018). during this process, trained officer should be assigned to accomplished this goal

sebagai kakitangan, kita mungkin tidak sedar bagaimana kerja kita memberi kesan kepada tugas rakan sekerja di jabatan lain. para pekerja tidak dapat melihat gambaran besar bagaimana sesebuah organisasi itu beroperasi secara keseluruhan bagi mencapai matlamat dan objektifnya. akibatnya, terbentuklah budaya kerja secara silo.
as employees, we may not be aware of how our work affects the duties of colleagues in other departments. employees cannot see the big picture of how an organization operates as a whole to achieve its goals and objectives. as a result, a silo work culture was formed.