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siehe „(geschlechtsspezifische) arbeitsteilung".
travail occasionnel et ne faisant généralement pas l'objet d'un contrat approprié ou n'étant soumis à aucune règle de protection salariale ou sociale.
arbeitsteilung ist ein prioritäres ziel der
l'extension d'un texte de branche entraîne donc son application à toutes les entreprises de la branche même lorsque l'employeur n'est pas adhérent à un syndicat patronal signataire.