Вы искали: työolosuhteet (Финский - Словацкий)

tavanomaiset työolosuhteet
bežné pracovné podmienky

huonot työolosuhteet ja työympäristön heikko tila ovat työperäisten sairauksien ja tapaturmien keskeisiä syitä.
kampaň bude podnecovať zamestnávateľov, zamestnancov , zástupcov zamestnancov pre bozp (bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci), odborníkov a lekárov pracovnej zdravotnej služby, útvary prevencie, tvorcov politík a ďalších aktérov, aby sami prispievali k rozvoju a zavádzaniu štruktúrovaných prístupov k údržbe.

haastattelussa työnantaja haluaa sinun osoittavan, että tunnet työolosuhteet, yrityksen ja sen toiminnan.
počas pohovoru zamestnávateľ bude od vás chcieť, aby ste dokázali, že poznáte pracovné podmienky, spoločnosť a jej činnosť.

kuten tämän direktiivin 16 ja 20 perustelukappaleesta ilmenee, kysymys on toimenpiteistä vammaisten tarpeiden huomioon ottamiseksi työpaikoilla ja toimenpiteistä, joiden tavoitteena on mukauttaa työolosuhteet vammaisten tarpeisiin.
ako vyplýva z odôvodnenia č. 16 a 20 tejto smernice, ide o opatrenia určené na zohľadnenie potrieb ľudí so zdravotným postihnutím na pracovisku a na prispôsobenie pracoviska zdravotnému postihnutiu v závislosti od ich zdravotného postihnutia.

olisi säädettävä tarkoituksenmukaisista eli tehokkaista ja käytännöllisistä toimenpiteistä, joiden tavoitteena on mukauttaa työolosuhteet vammaisten tarpeisiin, esimerkiksi tekemällä muutoksia toimitiloihin sekä laitteisiin, työn jaksotukseen, tehtäväjakoon ja koulutusmahdollisuuksien tai ohjauksen tarjoamiseen.
vhodné opatrenia, t. j. účinné a praktické opatrenia by sa mali vykonať na prispôsobenie pracoviska zdravotnému postihnutiu, napríklad prispôsobením priestorov alebo úpravou pracovného zariadenia, úpravou pracovného času, rozdelením úloh alebo poskytnutím možností na odbornú prípravu a integráciu.

-estetään epäinhimilliset elin-ja työolosuhteet, fyysinen ja seksuaalinen hyväksikäyttö sekä alentava kohtelu, orjuuttaminen mukaan luettuna (10—11, 25 ja 54 artikla)
-predchádzanie neľudským životným a pracovným podmienkam, fyzickému a sexuálnemu zneužívaniu a degradujúcemu zaobchádzaniu vrátane otroctva (články 10, 11, 25, 54);