You searched for: lønforskelle (Danska - Finska)

hvad er kønsbestemte lønforskelle?
mitä sukupuolten palkkaero tarkoittaa?

fjern de kønsbestemte lønforskelle
poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero

diskriminerende lønforskelle skal bekæmpes.
on pyrittävä poistamaan syrjivät palkkaerot.

lønforskelle mellem landbrug og industri
maatalouden ja teollisuuden palkkojen välinen ero

kønsbetingede lønforskelle, ikke justeret (1999)
naisten ja miesten mukauttamaton palkkaero (1999)

fjern de kønsbestemte lønforskelle det giver mening for alle
poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero siitä on etua kaikille

de kønsbestemte lønforskelle mindsker kvinders livsløn og pension.
sukupuolten palkkaero pienentää elinikäisiä ansioita ja naisten eläkkeitä.

det skal gøres klart, at uberettigede lønforskelle er uacceptable.
on tehtävä selväksi, että perusteettomia palkkaeroja ei hyväksytä.

og der er store lønforskelle mellem mænd og kvinder i europa.
lisäksi euroopan unionissa vallitsee edelleen palkkaero.

bekæmpelse af de kønsbestemte lønforskelle kræver mange forskellige aktørers indsats.
kotia ja perhettä koskevaan työhön viikoittain käytetty keskimääräinen aika – tunteina** **

eu arbejder stadig for at reducere uberettigede lønforskelle mellem kvinder og mænd.
eu jatkaa yhä toimintaansa naisten ja miesten välisten perusteettomien palkkaerojen poistamiseksi.

det er vurderinger, der også fører til store lønforskelle mellem mænd og kvinder.
kyse on arvoista, jotka johtavat myös suuriin miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin.

figur 5 — lØnforskelle mellem mÆnd og kvinder. kvinde/mandratio, 1996
kuvio 5 — sukupuolten vÄlinen palkkakuilu.

det er sandt, at der er store lønforskelle mellem parlamentsmedlemmerne fra de respektive medlemslande.
willockx (pse), kirjallinen. - (nl) 1) matkakorvauksista käytyjen kiihkeiden keskustelujen valossa haluan sa noa seuraavaa: sosialistipuolueen valtuuskunta kannattaa järjestelmää jossa korvataan vain tosiasialliset ja todistettavissa olevat kulut.

de kønsbestemte lønforskelle bliver større, når kvinder får børn, og når de arbejder på deltid.
sukupuolten välinen palkkaero kasvaa, kun naiset saavat lapsia ja kun he työskentelevät osa-aikaisesti.

erhvervslivet drager fordel af at fjerne de kønsbestemte lønforskelle, og det skaber et mere lige samfund.
naisten ja miesten välisen palkkaeron poistaminen parantaa kilpailukykyä ja auttaa edistämään yhteiskunnan tasa-arvoisuutta.

de kønsbestemte lønforskelle mindsker kvinders livsløn og pension og forårsager dermed fattigdom for kvinder senere i livet.
naisten ja miesten välisen palkkaeron poistaminen voi auttaa edistämään yhteiskunnan tasa-arvoisuutta ja yhtenäisyyttä.

yderligere oplysninger om de kønsbestemte lønforskelle fås på: http://ec.europa.eu/equalpay
lisätietoja naisten ja miesten välisestä palkkaerosta on saatavissa osoitteesta: http://ec.europa.eu/equalpay

de kønsbestemte lønforskelle udgør forskellen mellem mænds og kvinders løn (baseret på timeløn i hele samfundet)
sukupuolten palkkaerolla tarkoitetaan miesten ja naisten välisen tuntipalkan keskimääräistä eroa koko talouden piirissä

den kønsbestemte lønforskel er fortsat en af de højeste i eu.
sukupuolten palkkaerot kuuluvat eu:n suurimpiin.